校园招聘会掀起“抢人”热潮
6800余岗位争抢3250名毕业生
“上规模的企业多，合适的岗位也多，起薪和福利都不错，我的简历都快不够发了。”近日，湖州职业技术学院2018届毕业生校园招聘会举行，吸引了来自省内外的250余家企业参加，提供岗位超过6800个，达到该校应届毕业生的两倍之多。 上午9时，进出会场的学生络绎不绝，现场气氛热烈。发资料、作推介、组织宣讲会……会场里，很多用人单位主动出击，看到心仪的毕业生就主动上前介绍公司概况及人才需求。“这是我们公司第三次来湖州职院招聘，前两届毕业生在我们公司干得很好，有一些已经成了骨干。”来自嘉兴某公司负责人表示。 酒店管理专业2015级学生纪敏岚在招聘会现场看了一圈后，锁定了几家企业。“之前在湖州的企业实习过，工作环境和薪酬待遇都不错，这次招聘会来的企业也很合心意。”她说，选择企业并不是很看重薪水，更注重发展前景。“以往招聘会是以企业选人为主，今年是学生挑企业， 6800余岗位争抢3250名毕业生，也就是说平均一个学生能有两个岗位备选，选择余地很大。”该校招生就业处副处长谢飞介绍，从综合性校园招聘会到学院专场招聘会，都出现了“粥多僧少”的现象，不仅岗位数量增多，用人单位的档次也提高了许多。 浙江德马科技股份有限公司、浙江栋梁新材股份有限公司、香飘飘食品股份有限公司、浙江特瑞思药业股份有限公司……这些来自各行各业的“大腕儿”，纷纷在现场专人派发传单，招兵买马。“龙之梦”等规模企业、龙头企业主动与该校就用人需求、人才培养进行沟通交流，为后续人才输送打好基础。 在本土企业使出浑身解数吸引毕业生的同时，外地企业也求才若渴，纷纷组团来湖。据统计，今年来自上海、南京、杭州等长三角城市的参会企业达110多家，较去年增加了30%以上，仅上海就有近20家企业。 记者留意到，为了吸引人才，用人单位给出的薪酬待遇较往年普遍上涨。大多数用人单位都将月薪定在3500元以上，3500元至4500元之间的待遇最普遍，最高的月薪可达近万元。 截至当天下午2时， 1300余名毕业生现场达成了初步就业意向。（湖州日报）
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