遵化市国土资源局推动机关作风建设常态化

为切实加强干部队伍作风建设，树立机关良好形象，遵化市国土资源局从严格督查、提高服务入手，把管理、监督、问责始终贯穿于机关作风建设工作全过程，有效推动全系统干部作风的常态化建设。
一、督查约束常态化。局党组本着“严管就是爱护”的理念，把干部作风建设放在重要位置，保持纪律督查高压态势。一是局办公室牵头对干部职工工作纪律、执行廉政规定等情况进行不定期抽查，对中午饮酒、参与赌博顶风违纪者，依据有规定，严肃追究当事人相关责任，并进行公示，警醒干部，促进工作作风转变;二是采取全体机关干部职工转换角色全部参与轮换查岗的方式，定期不定期对干部职工上下班及在岗情况进行突击检查，凡干部职工在上班期间聚集闲聊、上网聊天、玩游戏等干与工作无关事宜的，或离开单位时没有告知去向的，一经发现视其情节轻重，给予严肃处理。
二、日常管理常态化。一是认真落实考勤制度，实行公出去向登记和书面请销假层层把关审批制度;二是主要领导每天查看考勤记录，掌握全系统干部职工动态，发现问题及时追查。三是加强节假日及下班时间值班值守考勤，杜绝“走读”现象。考勤情况每月据实统计公布，记录在案，并把干部日常考勤作为年度评优的重要因素，公正公开，相互监督。
三、服务群众常态化。以治理“难办事、不办事、无原则办事”等问题为抓手，制定文明服务措施，着力解决服务群众“最后一公里”问题。一是每天确定一名局领导负责接待来访群众，并将领导职务、联系电话在单位显要位置公开展示，以方便群众反映问题。二是对重点信访群众，公布承诺制度，明确承办人员、工作责任和完成时限。三是确立服务对象满意度回访制度，对群众的意见建议要及时梳理分析，及时整改落实，切实把群众满意不满意、高兴不高兴作为工作的风向标和助推器，修正工作，改进方法，提高国土资源管理工作水平。

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