一是突出抓好党内组织生活,提升党内生活的严肃性。通过督促企业党支部每月定期开展的“主题党日”活动,从严落实组织生活日制度,与基层党组织“三会一课”、专题组织生活会等有机结合,确保每次活动“有计划、有主题、有记录、有小结”。百花社区党委将常态化开展组织生活月抽查、季度督查交叉进行,从严从实抓好组织生活的有效落实。
二是突出抓好党员教育管理,强化党员党性意识。百花社区以党性教育为重点,充分利用“两学一做”每月一次集中学习、每季度上一次专题党课等传统教育方式,充分运用微信工作群、微博、党建红云app等新媒体,扎实开展党员教育培训;强化对流动党员的引导、教育和管理,严格落实流动党员管理工作制度,切实做到一方隶属,多渠道参加组织生活,使流动党员在企业党支部活动中找到归属感和认同感。
三是突出抓好党员作用发挥,促进企业健康发展。通过在企业车间设立党员责任区、在企业生产线设置党员示范岗,进一步充分引导党员在工作中树立争先进位意识,示范带动职工群众攻坚克难,以服务促进企业发展;通过定期对非公企业党支部的党建指导,进一步强化企业党组织的核心作用,不断团结力量、凝聚共识,在党支部的引领和带动下,构建和谐的劳动关系。
四是突出规范工作机制,提升非公党建科学化水平。进一步指导非公企业党支部健全完善各项工作制度,并督促党支部通过对党员的教育和管理以及组织活动的开展,抓好制度的落实;定期帮助非公企业党组织建立规范化建设任务清单,每季度对照检查完成情况,针对发现的问题和不足及时进行督促整改。同时,整合各方资源,为非公党建提供必要条件,保证非公企业党组织活动有阵地、服务有条件、经费有保障。
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