在今年教师节表彰大会暨教育奖励基金颁奖仪式上,徐州新沂市共颁发校园安全工作先进个人、最美乡村教师、教育管理创新等六个奖项的奖励基金近1000万元。这是新沂加大教育投入,提升教育质量,改善办学条件的生动缩影。
56.67亿元,打造秀美校园
崭新的教学楼、平坦的塑胶操场、宽敞的教室……学生们的笑脸如花绽放。金秋时节,走进坐落在时集镇的中心小学,美丽的校园环境、现代化的教学设备让当地村民高兴地说:“农村孩子也可以和城市孩子一样享受优质教育资源,真要感谢党和政府为老百姓办了件大实事!”
教育要发展,投入是关键!新沂市委、市政府将教育发展纳入新沂经济和社会发展规划,严格按照“三增长一提高”的法定要求,建立从学前到职业教育各学段生均公用经费保障机制,三年累计完成教育财政投入56.67亿元。
近年来,新沂市学校建设明显加快,先后实施中小学、幼儿园项目188个,建筑总面积90.39万平方米,计划投资29.82亿元。第三中学、中专校二期和行知学校、新小二部、时集小学等一大批项目建设和投入使用,大大改善了城乡学校的办学条件。
学前教育扩容提质也同步进行。新沂市多渠道筹集资金,增加设施设备等投入,改善办园条件,提高省市优质园覆盖率。目前全市共有省、市级优质园47所,完成了对所有352所无证园的清理整顿工作。
教育信息化水平稳步提升。新沂市积极推进“三通两平台”建设,为全市所有中心小学、初高中所有班级配置65寸触控一体机,正在实施“千兆进校,百兆进班”工程;推进教育云平台初步应用,积极推广与应用云阅卷系统、智能巡课系统、远程视频教研系统,智慧教育建设初见成效。
为应对新一轮学生入学高峰到来,新沂市教育局聘请南京大学城市规划设计院,统筹考虑区域人口规模、增长趋势及学校服务范围等要素,编制了《新沂市教育局设施布局规划》,明确学校布点位置、建设规模、辐射半径等。到2023年前后,全市将新建小学13所、教学点10个,新建城区初中3所、九年一贯制学校8所。
狠抓师资,提升教学“软实力”
新安小学王智慧因新教育走进央视的新沂教育第一人,连续两年受邀参加全国新家庭教育文化节。
教师队伍是教育发展的核心力量,师资作为教育的软实力该如何驱动?
狠抓校长队伍建设。为了促进全市校长队伍的专业化成长,举办了六届校长沙龙、三届园长论坛活动。与省教育学会联合举办了名师成长工程,组建了教干高研班。
多渠道拓展师资队伍。2015年至今累计争取编制1040个,在徐州市率先启动劳务派遣教师招聘,第一批招聘的667人已经全部上岗,暑期招聘720人。同时,通过鼓励退休教师返聘、吸纳新沂籍优秀教师返乡任教等措施,解决教师队伍短缺、师资结构失调问题。
强化师资业务培训。积极推进省市合作、送培到县等培训项目,每年培训教师万余人次,培训数量和质量居徐州各县区市之首。
加大教师奖励力度。2015年以来,新沂市大力实施优秀教师奖励力度,市财政每年投入500万元用于优秀教师奖励;教育发展基金会募集资2300余万元,设立5项市级、5项镇级奖励基金,奖励贡献突出的教师和团队。
教师轮岗,择校热不断降温
“各个学校、各个班级之间的师资配比都很均衡,所有的孩子都一视同仁,女儿在家门口上了心仪的小学,孩子的压力小了,家长压力也小了。”这是家长发出的感慨。近年来,全市择校热在不断降温。
新沂市开展城区义务教育学校教师轮岗交流,目前已交流5批次600余人,实施城乡教师支教、跟岗计划,每年安排近100人,让教师队伍常“流”常新,打破校际间的壁垒,提升了教育“软实力”。
组建了“区域教研联盟”,攻克教育质量短板。新沂教育把全市33所学校按照地域和质量差异,划分为5个学校联盟。学校联盟在学校管理、教育教学、教研科研、教师培训、人力资源、学校特色等方面相互交流,共同学习,有效提升各成员学校的综合办学实力。
对待弱势群体,落实全学段、全覆盖的资助政策,确保每一名学生不因贫困失学辍学。2015年以来,全市共资助家庭经济困难学生14.2万人次,发放助学金8455.86 万元,为811名建档立卡高中学生减免学费 120.92 万元,为 8628 名全日制中职学生减免学费 1898.08万元;为11485 名大学生办理了生源地助学贷款 8797.15 万元;通过机关、企事业单位筹集社会资助280.65 万元,资助家庭经济困难大学新生899 人。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。教育事业的发展没有最好,只有更好。今后,相信新沂市将在建设充满生机与活力的教育事业的发展道路上谱写新的篇章……
(来源:新沂发布)
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