旺苍县抽取机关单位1/5力量汇聚脱贫攻坚强大“攻势”

⑴精选驻村干部，“攻势”力量全面聚集。坚持“硬抽人、抽硬人”，确保全县机关单位20%的力量脱产驻村，班子成员任工作队长并挂任乡镇党委副书记。按照“因村选派、工作衔接、合理搭配”的原则，集中选派脱产驻村队员915名，其党组织关系全部转至帮扶村。全覆盖开展提能培训并组织测试，提升驻村队员农村工作能力。⑵立足工作重点，“攻势”导向初步彰显。紧扣全县产业扶贫、易地搬迁扶贫和扶志扶智三场“硬仗”，建立工作队“责任在村落实、干部在村成长、群众在村奋发、成效在村检验”“四在村”机制，乡村两级每月发放反向任务清单，工作队包组包户开展工作，年终实行单列考核，优秀比例上浮10%，形成“人往村走、力往村聚”的鲜明导向。⑶坚持知行合一，“攻势”步调铿锵有力。围绕作风纪律深化年活动，组织105个选派单位“一把手”向媒体公开承诺，各驻村队员向组织书面承诺。实行每季度村上党员群众、村“两委”班子、乡镇党委和县驻村办“四评”驻村工作制度，对“部署不落实”“到村不干事”的队员及时亮剑，配套建立召回制度和“上问一级”问责制度。

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