九江城郊养老院本土护工短缺 感兴趣的可以去试试

九江新闻网讯 一边是城镇化进城加快以致许多青壮年农民纷纷安居城市，不再在“家门口”务工；一边是越来越多的老年人预约入驻养老院，急需亲和力的本土护工。在这样的护工紧缺的情况下，养老院为保证服务质量不敢多收老人。3月22日，记者采访养老机构时了解到这一尴尬现状。
浔阳区社会福利院地处浔阳区金鸡坡街道姬公庵村，属浔阳区民政局下辖的事业单位，主要职能是供养“三无”老人和优抚对象。因为跻身城郊地带，多年来，该院成了附近老百姓特别是青壮年女性“家门口”的就业平台。近些年来，随着征地拆迁加快城镇化进城，不少农民怀揣着一笔不菲的补偿款纷纷进城买房，安居乐业，不再流连曾经的那个“家门口”的就业岗位。如此一来，周边服务单位特别是养老院的“本土”护工大为减少。
“以前经常有些年轻的村妇来问我们招不招护工，那个时候护工特别好招，一些村妇经培训上手后努力护理老人，责任心没话说，通常是我挑她们的工作缺点。我记得2011年左右我们这儿有100多位老人，三四十名护工。如今，我们的老人增加到230人，护工虽然相应增加，但还是没增加到我们理想的数量。”浔阳区社会福利院院长殷玮瑗告诉浔阳晚报记者，“我们的护工上一天班休息一天，上班期间都是包吃包住。就是在每天交接班的时候，交班的人可以吃早餐再回去，接班的人可以直接赶来吃早餐。为了留住优秀的护工，我们采取了许多激励机制，工龄工资、加班费、节日福利、年终奖等一样不少；一年下来，薪金收入不足4万元的，我们想方设法补足4万元，让护工有尊严而又有体面地工作。在‘三八’节、重阳节、国庆节等节日，我们还会开展一些文化活动，凝聚人心。除此之外，我们还给护工办理社保。即便如此，本地护工还是不好招，主因是许多护工因为拆迁还房或是拿着征地补偿款进城了，还有就是少数人思想观念未转变，认为做护工护理老人不体面。其实，一旦进来了就容易留住，毕竟我们提供的工资待遇超过了许多人的预期。”
浔阳晚报记者进一步了解到，像浔阳区社会福利院这样的养老机构，护工缺口在10人左右。因为护工不够，面对纷纷预约入驻养老院的老年朋友，该院暂时不敢接收。“收了就得负责，护工没增加的话，养老院人手短缺，多收老人就会影响护理质量。”在浔阳晚报记者采访中，浔殷玮瑗坦陈，“住在我们养老院的九江本地老人特别喜欢本地护工，因为语言沟通没有障碍，交流起来亲和力强。为了保证护理质量，我们没法苦候‘家门口’的护工，只能积极‘思变’：通过一些中介发放招聘简章，并长年跟中介保持联系，达到长期招聘年龄在55岁以下的护工的目的。迟些时候一到毕业季，我们还会招聘卫生护理专业的毕业生，给护工群体‘输血’。”
（实习生 卓雅娜 记者 陈月琴）

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