武城:“五化”推进基层基础破题攻坚

自基层基础三年攻坚战以来,武城县公安局以时不我待、只争朝夕的精神状态,抽调精干力量组成攻坚专班全力推进,积极构建上下联动、齐抓共管、全警参与的攻坚格局,科学谋划,全面部署,抓重点、破难点、创亮点,整体工作开局良好,成效显著。
“互联网+社区警务”推进警务处置联动化
10月26日,新城派出所兴隆社区民警根据广运街道办张庄社区警务助理兼网格员张某提供的出租房屋线索,在城区一出租房内将涉毒嫌疑人李某德抓获。据了解,今年29岁的李某德,曾因涉毒被公安机关打击处理,自今年2月份以来,他又重操旧业,多次容留他人在宾馆及出租房内吸食毒品。
社区警务是基层工作的基础,武城县公安局在2017年重新规划设计43个社区警务室,选调3名社区民警,在城区落实“1社区民警+2辅警+多名网格员”,在农村推行“一村一警务助理”,选聘了150名网格员和395名警务助理,完善人员档案和工作台账,制定考核办法,组织网格员、警务助理开展业务培训。同时,创新网格员、警务助理工作载体,自行开发“互联网+社区警务”信息平台,依托三维地图、手机app,网格员、警务助理进村入户采集信息,推进以“一标三实”为重点的基础信息采集,将房屋、人口等相关信息有效整合,分门别类进行存储、查询,目前已录入信息近15万条,有效提升了社会治安综合治理水平。特别是在服务户籍城镇化工作方面,调查数据为县委、县政府决策提供了第一手资料,创造了可复制、可借鉴、可推广的人口城镇化工作“武城经验”。
为压降交通事故,控制刑事发案,实现“一警多能,一车多用”,在四女寺派出所开展“所队合一”试点工作。派出所在便民服务大厅增设了车驾管业务窗口和违法处理窗口,设立了辖区道路监控平台,交警大队一中队进驻派出所驻地,实现合署办公。合署办公后,交警中队与四女寺派出所联合开展“烟花爆竹运输专项治理”、“重污染天气应急管控”和“春运安全大检查”等10余场次行动,进辖区企业开展安全检查、宣传活动22场次,办理车驾管和违法处理业务200余件,受理群众业务咨询300余人次。
精准研判精确打击推进作战机制合成化
3月28日,武城县公安局110接警台接群众报警称,其在城区某小区西一烧烤店门前被人把包抢走,内有1万余元现金。接警后,合成作战中心立即指令特巡警大队出警;同时,合战中心向受害人了解嫌疑人外貌特征、穿着打扮、逃跑方向等情况,调取案发现场周边监控进行分析研判,并立即将情况通过对讲机、微信群通报给参战单位。一小时后,参与堵截的特巡警大队民警当场将嫌疑人抓获。
武城县公安局打造实战化指挥中心,充实合成作战中心警力,进一步整合刑侦、网侦、指挥中心等专业力量,推动资源手段向侦查破案聚焦,形成合成研判、合成指挥、合成防控、合成侦查打击的工作机制。
同时,全面推行指挥长制度和情指一体机制。8个派出所、特巡警大队、交警大队建立了勤务指挥室,配备了天网电脑、350兆值守台、接警电脑,落实了24小时值班人员,效果良好。此外,将合成作战工作纳入县局绩效考核。今年以来,全县刑事发案210余起,同比下降27.7%;破案390余起,打掉犯罪团伙4个,抓获犯罪嫌疑人80余人,受理治安案件550余起。合成作战中心这种“点穴式”精确打击违法犯罪机制,使现案侦破再提速。
突出重点 聚力攻坚 推进警务模式现代化
6月8日,央视《一线》栏目以“一级防控”为题,报道了武城县公安局利用“天网”“村村通”视频监控工程破获的“3.31抢劫案”、“盗粮案”,展示了该县“村村通”视频监控系统发挥的重要作用。
武城县在全市率先完成“村村通”视频监控工程建设任务,369个村接入监控探头2104个。同时,智能交通系统共建设视频监控160余处、电子警察20余处、卡口10余处、测速设备6处,led显示屏3处,覆盖全县两条省道、15条县乡道路,实现了全部道路重要节点的实时监控。
目前,正在网吧、ktv、快递物流业等重点场所安装监控,强化对公共场所的阵地控制,弥补“天网”对沿街店铺覆盖不足的短板。同时,加强对“天网”工程的维护,确保了最低98%的在线率。此外,建设网络安全管控系统建设,结合管控平台建设,建设上网服务营业场所系统。
千警进所 全力保障 推进派出所规范化
针对派出所基础设施建设滞后的短板,武城县公安局聘请专业公司规划设计,对全部的9个派出所进行硬件提升,其中新城、四女寺、李家户、甲马营四个派出所原址改建;旧城、鲁权屯2个派出所与其他单位置换,搬迁改造;对老城、郝王庄两个派出所重新选址按同一图纸新建;投资100余万元新建大屯水库派出所。目前,新城、旧城、四女寺派出所已施工完毕,其他派出所均在进行招投标程序。此外,积极争取上级支持,建设完成德上高速武城公安检查站,自启用起来,共检查车辆6.6万余辆,人员12.5万余人,抓获上网逃犯4名。
警力补充方面,以劳务派遣的方式,面向社会招聘31名乡镇道路交通安全管理员,招考事业编民警及公务员30余名9月份录用人员,全部充实到基层派出所;抽调局机关56名民警下沉到派出所,现派出所警力达到总警力的45%以上。同时,主动加强与综治、财政、规划等部门联系,确定重点攻坚建设项目,积极向党委、政府汇报,列入财政预算。严格落实基层所队人员经费,最大限度保障派出所经费,相关津补贴足额按时发放到位。
筑强阵地创新载体推进党建工作常态化制度化
武城县公安局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政治理念,紧紧围绕“以党建带队建、以党务促警务、以党风正警风”的工作思路,运用“六个一”党建工作举措,创新党建廊梯文化、“五微”学习教育新模式,凝练形成了“党在心中,民安至上”的党建品牌,助推公安业务工作和队伍建设跨越发展。
该局借鉴发挥“支部建在连上”的优良传统,把党支部建在业务科室,科室负责人兼任支部书记,实行双重管理,实现党建带业务、业务促党建,构建了党委书记——班子成员——支部书记——党员四级党建工作体系,在实际工作中发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。局党委集思广益,精心打造“以党建带队建、以党务促警务、以党风正警风”主题廊梯党建警营文化,从而确保党员民警走到哪里,文化建设就开展到哪里,进门是课堂,时时受教育。
同时,搭建平台,创新媒体,建立网上网下两个阵地,高标准建成党建活动室,各基层所队立足实际建设党员活动室。开通武城公安党建微信公众号“警徽闪耀党旗红”,搭建交流学习的平台,以激活微时间、打造微课堂、用活微交流、唱响微能量、发布微警示等为内容,积极探索打造武城县公安局党建“微工程”学习教育模式。党建“微工程”学习教育模式自运行以来,共发布“微党课”440余篇,“微能量”80余篇,“微警示”54篇,“微交流”23篇,党建相关材料信息在27个党支部微信群共转发万余次。通讯员 吴金华

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