2017年全市新经济和新社会组织党建工作综述
红色引领 绿色发展——2017年全市新经济和新社会组织党建工作综述
前言： 2017年以来，全市新经济和新社会组织党建工作坚决贯彻市委、市政府部署安排，紧紧围绕践行“两山”理念、建设“中国制造2025”试点示范城市和国家绿色金融改革创新试验区等重点工作，强化政治引领和组织保障，持续推进“红色动力工程”，积极发挥两新组织党组织和党员实质作用，为加快赶超、实现“两高”做出了积极贡献。全省特色小镇党建工作现场推进会、全省深化支部主题党日暨“两学一做”学习教育常态化制度化现场推进会先后在湖州召开，特色小镇党建全域融合模式被评为全省组织系统特色工作，中央组织部《组工通讯》《组工信息》先后推介我市工作经验，湖州两新组织党建工作的影响力和美誉度进一步提升。
坚持一域一策强力推进“两个覆盖”
以推进党的组织覆盖和工作覆盖为重点，集中力量攻坚破题，抓住重点扎实推进，大力拓展新领域新业态党建工作。一是特色小镇党建取得新成效。积极探索特色小镇党建工作的方法路径，创新组织设置模式、作用发挥平台和工作运行机制，研究制定《关于进一步深化“党员人才工程”助推特色小镇建设的若干意见》。 8个省级创建特色小镇全部建立党建工作机构，实现对1300多家企业、 2892名党员有效覆盖。二是社会组织党建迈出新步伐。推动市、县社会组织综合党委规范化运作，启动市社会组织党群服务中心规划建设，制定出台《关于全市性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法》。湖州新世纪外国语学校党委、南浔区锦绣实验学校党总支被授予浙江省民办学校党建工作示范基地。三是互联网企业党建呈现新气象。充分发挥互联网技术优势，以“线上+线下”推动电商群体党组织活动正常化。中央组织部《组工信息》（总4827期）以“湖州市探索加强互联网企业党建工作”为题刊发我市工作经验。
围绕选优育强大力培育“骨干队伍”
坚持“一切工作到支部”的理念，高度重视两新组织党组织书记和党务工作者队伍建设，发挥好党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。一是推进党务工作者队伍建设职业化。探索推进“南太湖红领计划”，在吴兴区、德清县、长兴县试点两新组织党务工作者“年度考核+红领津贴”制度。全市选派154名退二线干部、 450名优秀年轻干部担任党建工作指导员，到企业一线抓党建、解难题。二是推进党员队伍建设规范化。突出抓好学习宣传贯彻党的十九大精神，推行“支部主题党日”制度，做到年初有计划、季度有主题、每月有安排。继续开展两新组织党建标准化评估工作， 2135家两新组织党组织参与评估， 1098家党组织达到四星级以上标准。三是推进出资人队伍建设制度化。建立新生代企业家党建引领“四个一”制度，把党性教育、党史知识融入企业家教育培训课程，组织新生代企业家赴山东临沂开展红色教育。同时，严格落实两新组织负责人评先评优和政治安排征求两新工委意见工作制度。
注重系统谋划全力压实“党建责任”
自觉对标全市组织工作大局、对标“四新”主题实践，注重发挥市委两新工委成员单位和县（区）委两新工委的主动性和积极性，大力构建“组织牵头、工委实施、属地负责、整体推进”的工作格局，层层压实党建工作责任。一是完善“责任清单”制度。实行两新组织党建工作项目化管理，对工委成员单位逐一明确2—3项量化领办项目，对县（区）和开发区、度假区列出了33项量化任务，并将考核结果直接换算到对县区综合考核分值，强化责任落实。二是健全 “区域联动”制度。指导组建衣裳街街区、地信小镇等一批区域党建服务联盟。加强区域化党建阵地建设，新建成和改造提升两新组织党群服务中心21家，区域性两新组织党群活动中心123家，服务党员群众15万余人。三是健全“亮晒比拼”制度。用好湖州两新党建网、湖州两新党建公众微信号等宣传阵地，全年累计推送文章240余篇，湖州两新组织党建网被评为全国网友最喜爱的两新党建类网站20强，“湖州两新党建”微信公众号被评为全国网友最喜爱的两新党建类微信公众号第24位。
突出政治功能着力锻造“红色动力”
紧紧围绕服务赶超发展目标，认真落实“红色动力工程”各项任务，推动党组织活动与企业生产经营管理紧密结合，使两新组织党组织组织力不断增强。一是搭建“红领学院”大平台。专门召开红领学院建设推进会，依托市委党校挂牌成立湖州市两新组织“红领学院”，全市建成各级“红领学院” 164个，培训党员职工近20万人次，实现锤炼党员党性修养与强化职工思想引领双融合。二是促进“实质作用”大激发。不断深化青年职工“党员导师帮带制”，由各类优秀党员人才领衔建设“党员专家工作室”。全市新结成师徒帮带对子6800对，建成“党员专家工作室” 109家，带领职工组团攻坚技术项目230多个，培育青年党员人才进入中、高级管理岗位328名。三是推动“红色基因”大传承。把红色基因有效植入企业文化建设，佐力药业、超威集团2家非公企业成功创建“全国文明单位”。开展岗位练兵950余场次、岗位竞赛2267场。 2017年10月，《人民日报》以“湖州党员干事创业有激情”报道了我市推进“红色动力工程”的有关做法。（湖州日报）
一笔迟到十年的暖心电费
纪念亭修整现场
鞋刷刷尿布 看菜谱做饭 临沂市民遭遇不靠谱月嫂
明察暗访 重拳出击 多所学校及教师违规补课被处理
经开区北固乡多举措推进“河长制”落地
2017年全市新经济和新社会组织党建工作综述
临沭县玉山镇：“多点发力”推进林业资源保护
就业稳中向好，劳动者更有奔头（经济形势年中看）
成人用品无人售卖店谁来监管？
贵客小七
走访慰问困难党员 组织关怀暖人心
[成华区]成华区召开土地管理和规划委员会第62次主任会议
“五一”期间 鲅鱼圈区接待游客近30万人次
男孩叛逆 写“诀别书”离家出走
和县：戴瑞现场调度河长制、防汛及固废处理工作（图）
关于2017年12月份全市邮政业消费者申诉情况的通告
西乡县农村贫困妇女投身传统食品行业增收致富
金乡一家企业被授予2017年“食安山东”生产示范企业
马上就改美景重现
泰安市第五届国内科技合作对接交流会举行
前言： 2017年以来，全市新经济和新社会组织党建工作坚决贯彻市委、市政府部署安排，紧紧围绕践行“两山”理念、建设“中国制造2025”试点示范城市和国家绿色金融改革创新试验区等重点工作，强化政治引领和组织保障，持续推进“红色动力工程”，积极发挥两新组织党组织和党员实质作用，为加快赶超、实现“两高”做出了积极贡献。全省特色小镇党建工作现场推进会、全省深化支部主题党日暨“两学一做”学习教育常态化制度化现场推进会先后在湖州召开，特色小镇党建全域融合模式被评为全省组织系统特色工作，中央组织部《组工通讯》《组工信息》先后推介我市工作经验，湖州两新组织党建工作的影响力和美誉度进一步提升。
坚持一域一策强力推进“两个覆盖”
以推进党的组织覆盖和工作覆盖为重点，集中力量攻坚破题，抓住重点扎实推进，大力拓展新领域新业态党建工作。一是特色小镇党建取得新成效。积极探索特色小镇党建工作的方法路径，创新组织设置模式、作用发挥平台和工作运行机制，研究制定《关于进一步深化“党员人才工程”助推特色小镇建设的若干意见》。 8个省级创建特色小镇全部建立党建工作机构，实现对1300多家企业、 2892名党员有效覆盖。二是社会组织党建迈出新步伐。推动市、县社会组织综合党委规范化运作，启动市社会组织党群服务中心规划建设，制定出台《关于全市性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法》。湖州新世纪外国语学校党委、南浔区锦绣实验学校党总支被授予浙江省民办学校党建工作示范基地。三是互联网企业党建呈现新气象。充分发挥互联网技术优势，以“线上+线下”推动电商群体党组织活动正常化。中央组织部《组工信息》（总4827期）以“湖州市探索加强互联网企业党建工作”为题刊发我市工作经验。
围绕选优育强大力培育“骨干队伍”
坚持“一切工作到支部”的理念，高度重视两新组织党组织书记和党务工作者队伍建设，发挥好党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。一是推进党务工作者队伍建设职业化。探索推进“南太湖红领计划”，在吴兴区、德清县、长兴县试点两新组织党务工作者“年度考核+红领津贴”制度。全市选派154名退二线干部、 450名优秀年轻干部担任党建工作指导员，到企业一线抓党建、解难题。二是推进党员队伍建设规范化。突出抓好学习宣传贯彻党的十九大精神，推行“支部主题党日”制度，做到年初有计划、季度有主题、每月有安排。继续开展两新组织党建标准化评估工作， 2135家两新组织党组织参与评估， 1098家党组织达到四星级以上标准。三是推进出资人队伍建设制度化。建立新生代企业家党建引领“四个一”制度，把党性教育、党史知识融入企业家教育培训课程，组织新生代企业家赴山东临沂开展红色教育。同时，严格落实两新组织负责人评先评优和政治安排征求两新工委意见工作制度。
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一笔迟到十年的暖心电费
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