太康县:“四合”并举力促纪委监委工作深度融合

周口新闻网讯(周口报业全媒体记者 马治卫 通讯员 王理华)3月14日,记者从太康县纪委获悉:为稳步推进监察体制改革试点各项后续工作,真正实现转隶人员“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的目标,太康县实行“四合”工作法,确保纪委、监委工作深度融合。
一是思想合心。县纪委采用“集体谈”和“个别谈”两种形式,全面深入地了解转隶干部的综合素质、现实表现、个人意愿、能力与岗位匹配度、家庭关系、意见建议等有关情况,充分拉近与转隶干部之间的距离,增强转隶干部的政治认同感和归属感,确保“新同志”和“老同志”思想不乱、工作不断、干劲不减。
二是工作合力。监察体制改革后,太康县纪委监委共有内设机构18个,新增8个纪检监察室,从事执纪监督和执纪监察部门达到15个,占内设机构总数近83%。对已立案、尚未办结的案件按原有工作程序继续办理;对新立案的由监察委员会办理相关手续,实现党风廉政建设和反腐败工作力度不减、节奏不变、工作不断。
三是队伍合编。县纪委监委通过综合考虑干部的年龄结构、专业背景等因素,对县检察院转隶干部与纪委干部进行科学配置,促进“新老人员”更快融合,实现收指成拳,确保纪检监察干部队伍更加坚强有力。
四是业务合拍。本着“纪委干部讲纪、转隶干部讲法”的原则,由纪检监察室主任及转隶干部骨干主讲,对《中国共产党纪律处分条例》、《监督执纪工作规则》、反贪污贿赂案件的查办、反渎职侵权案件的立案标准和查办、执纪监督四种形态解析及应用等内容进行讲解,为纪法工作融合衔接和依法依纪履职打好基础,形成1+1>2的效果。

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