洪泽区强化基层医疗卫生服务体系建设
近年来，洪泽区坚持“保基本、强基层、建机制”原则，强化基层医疗卫生服务体系建设，出台基层医疗卫生机构绩效考核方案，设置考核指标，按照考核等次提取收支结余的一定比例，用于考核发放职工和院长绩效，有效提升了基层医护人员的工作积极性，基层医疗机构运行实现了量的飞跃和质的跨越。
一是工作数量持续提升。2017年全区基层医疗卫生机构门急诊接诊40.76万人次，较上年度增长15.4% %；出院8918人次，较上年度增长122.9%；二是业务收入显著增长。2017年各基层医疗卫生机构业务收入均取得较大突破，医疗收入整体增长29.83%以上，其中，由5个乡镇卫生院业务增长突破50%。三是薪酬水平稳步提高。12家基层医疗卫生机构职工实发人均薪资突破7.5万元，较档案绩效总额基准线上浮约20%，基层卫技人员积极性得到有效调动。四是质量效率明显增强。核心制度医疗护理质量得到较大提升，不合理费用得到有效控制，药占比同期下降10.25%，抗菌药物使用占比下降4.4%。岔河、黄集、东双沟卫生院建成省级基层示范中医馆，三河镇卫生院创成国家满意乡镇卫生院,朱坝街道、岔河镇2个村建成省级示范村卫生室，建成家庭医生工作站5个。
2018年，洪泽区从简化考核指标、优化考核方式、调整提取比例、设立发展基金等方面进一步完善绩效考核方案，逐步实现人民群众得实惠，基层机构得发展，医务人员受鼓舞的工作目标。
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