泸州：升级“酒城人才新政” 打造人才集聚新高地
建设现代化区域中心，人才是第一资源。为此，我市不断拓展和完善人才政策，吸引人才落地，打造人才集聚新高地。
华为四川大数据中心作为我市发展新一代信息技术产业的基础性平台，集聚了大量高层才人才。从2015年正式落地到目前为止，该中心核心管理团队人员80%以上都是硕士以上学历，业务团队和技术团队本科以上学历达100%。人才集聚的背后，是泸州国家高新区的大力支持。
华为公司泸州基地总经理郑永伟：“一方面是在政策上给予我们企业很大支持，另一方面，在对于人才的尊重、重视氛围，我们觉得是非常浓厚的。”
泸州软通动力信息技术有限公司同样是一家高科技企业，主营业务包括软件信息服务、智慧城市等，对高层次人才的需求十分强烈。企业能够落户泸州国家高新区，这也与我市完善的人才政策密不可分。
泸州软通动力信息技术有限公司运营总监王伟：“比如硕士或者说是博士，还包括一些特定的专家，可以享受政府的一些政策。如果是入户到泸州，可以享受购房的一些补助、补贴，同时包括我们还可以享受一些项目性的资助、政策扶持。”
该负责人直言，因为业务发展需要，公司也曾去过其他一二线城市，但相比较而言，最近两年，泸州在人才招引和支持政策上相当有竞争力。
泸州软通动力信息技术有限公司运营总监王伟：“我们在出去招引人才的时候，因为有这方面的政策出台，我们相信我们会更有底气，也更具有竞争力。”
招引人才的底气，来自于我市不断完善的人才政策。在去年出台的酒城人才新政“1+n”政策体系基础上，今年，我市又相继出台了《关于加快推进人才创新创业中心建设的若干意见》和《关于实施人才助力脱贫攻坚和乡村振兴三年行动计划的意见》，分别从人才引进、培育、评价、激励、使用等政策方面进行大力改革，从自贸区、高校、脱贫攻坚等领域进行重点突破，从资金、政策、编制、保障服务等方面进行全面创新，从人才引进、培育、互派、平台等方面提出支持政策，对酒城人才新政进一步补充完善、提档升级。此外，我市还加强了创新创业人才项目扶持，全新开展“麒麟计划”“菁苗计划”“红鸥计划”“归雁计划”“工匠计划”;积极改善服务、居住、医疗、产学研、荣誉“五类环境”，提升人才服务能力，全面营造了重才爱才的浓厚氛围，为我市打造人才集聚新高地打下了坚实基础。
记者 贾鹏政 王鹏
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