着力优化人才发展环境加快“幸福和县”跨越式发展

习近平总书记在党的十九大报告中指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。3月23日，和县县委书记戴瑞接受记者采访时说，按照习总书记的指示，和县牢固树立“坚持党管人才原则，聚天下英才而用之”的战略思想，以重要人才政策创新和实施重点人才工程为抓手，着力优化人才发展环境，努力加快“幸福和县”跨越式发展。
“统筹抓好各类人才队伍建设，就要进一步培养人才、集聚人才、使用人才，切实推动人才工作体制机制创新，为积极融入南京都市圈，推动和县科学发展、跨越发展提供人才保证和智力支撑。”戴瑞说，按照党管人才的原则，和县认真落实领导干部联系优秀人才制度，每名县负责人联系一名县内专家学者，定期开展慰问走访活动，主动帮助解决发展中遇到的困难。
与此同时，和县重点围绕蔬菜、泵阀等传统优势产业、战略性新兴产业和现代服务业，培育和引进科技领军人才、学科带头人和创新创业人才；统筹推进各类人才队伍建设，把服务发展作为人才高地建设的根本出发点和落脚点，确立人才优先发展的战略地位；引导和鼓励高层次人才、高技能人才向经济社会发展一线集聚，积极为创新创业人才实现自身价值提供机会与条件；坚决破除制约人才引进、束缚人才成长、阻碍人才流动、影响人才作用发挥的制度障碍，修订出台《专业技术拔尖人才选拔管理办法》《事业单位引进高层次人才管理办法》《企业引进人才优惠政策》《高校毕业生就业创业扶持办法》《和县高层次科技人才团队及产学研联合研发机构招引工作及资金扶持管理办法》等人才奖励扶持政策，加大宣传力度；提高“科技进步奖”奖金额度，重奖创造具有自主知识产权和核心竞争力的科研成果，并在成果转化中产生重大经济社会效益的优秀人才。
戴瑞说，和县还积极引导企业科技创新，搭建产学研合作平台，鼓励企业组建博士后工作站、产业研究院等机构。近年来，和县已组建了安徽联和特种泵业产业技术研究院、皖江蔬菜产业研究院、安工大和县化工产业技术研究院，招引10多家高层次产业团队来和创新创业。
“下一步，和县将继续优化人才政策环境，确保各项政策落实到位，做到以政策吸引人才，用政策留住人才！”戴瑞表示，和县将继续优化人才服务环境，健全人才工作机制，搭建有效平台，最大限度地调动各类人才的积极性和创造力，推进和县人才工作再上新台阶。

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