12月19日下午,市委全面深化改革领导小组召开第二十次会议。会议审议通过《四平市深化市管国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》《市管国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》《市管国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》和《关于进一步推进农垦改革发展的实施意见》,听取辽河农垦管理区、伊通满族自治县、双辽市和龙湖区汇报农垦改革相关进展情况,对全市进一步扎实有效、积极稳妥推进深化农垦改革提出要求。市委书记、市委全面深化改革领导小组组长赵晓君主持会议并讲话,市长、市委全面深化改革领导小组副组长韩福春出席会议。
会议指出,国有企业薪酬制度改革是国企改革的关键部分,习近平总书记高度重视这项工作,多次做出重要指示,亲自主持召开会议安排部署改革任务。省委对我省国有企业薪酬制度改革提出明确具体要求,号召全省上下齐心协力打赢改革攻坚战。要坚定不移贯彻上级指示精神,科学设计、周密部署、系统推进。要建立激励约束机制,构建企业负责人与职工之间的合理分配关系,形成公平有序的收入分配格局;要完善现代企业制度,不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力;要完善薪酬监督体系,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效;要用好考核评价标尺,建立科学考核评价机制,以真考实评形成倒逼压力、激发内生动力。
会议指出,深化农垦改革,要坚决贯彻中央和省、市委决策部署,重点把握好原则、方向、目标、任务,向党、人民和历史交上一份满意答卷。要强化责任担当,依法依规推进改革;要注重积极稳妥,精准有序推进改革;要坚持先易后难,分级分步推进改革;要凝聚最大合力,上下协同推进改革;要抓好政策集成,内外联动推进改革;要加大督查力度,扎实有效推进改革。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在省委、省政府坚强领导下,攻坚克难、锐意进取、积极作为,全力推动深化农垦改革取得新突破。
市委全面深化改革领导小组成员,各县(市)区、辽河垦区党委主要负责同志和市直相关部门负责同志参加会议。
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