常德：多措并举 积极引导离退休干部争当“五种人”
今年以来，常德市商务局离退休人员服务管理处为了教育引导常德商务系统离退休干部珍惜光荣传统，永葆政治本色，牢牢树立“四个意识”，为“开放强市、产业立市”上献智出力。近年来，常德市商务局退管处以党建工作统领老干部工作，积极引导离退休干部争当“五种人” 为抓手(即做政治上的明白人、积极乐观的人、释放正能量的人、知恩感恩的人、传承良好家风的人)，不断适应老干部工作的转型发展，在党的建设上出现新气象。
首先，增强党员意识，引导老干部做政治上的明白人。为了提高离退休干部的素质，增强党员意识，我们坚持正面教育、自我教育为主，全方位加强经常性教育。一是组织好老干部参加市委老干部局组织的集中学习，一年四次。二是开展领导班子成员讲党课，老党员讲党课，老书记讲党课，每年2次。三是编印学习资料。一年一本，一人一册，学习资料以宣传习近平总书记重要讲话，党中央大政方针，全国老干工作会议精神，省市和退管处老干工作要点为主。四是抓住“关键少数”。党总支委员、各支部支委共有21人，是单位党建工作核心力量，是党风廉政建设的中坚力量，是“关键少数”，每季集中学习1次。五是把“规定动作”做实做好。积极开展群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育，“两学一做”学习教育，引导老干部为党和人民事业增添正能量活动。近些年以来，老同志撰写心得体会218篇，提合理化建议166条。老干部在活动中坚定了理想信念，不忘初心，退休不褪色，离岗不离党，做政治上的明白人。离休干部王祺胤，2011年96岁加入共产党，是当年全国年龄最大的新党员，她于2011年被市委市政府评为“常德市十大新闻人物”，2016年又再次被评为“感动常德的十大新闻人物”。在她的感召下，离休干部陈长生、邓振球分别在81岁和83岁时加入中国共产党，实现了多年来的夙愿。
其次，规范支部建设，引导老干部做积极乐观的人。一是老干党支部设置全覆盖。常德市商务局退管处从2005年组建以来，都始终把老干党支部建设放在首位，都按党章要求及时组建、换届党的组织。现在我们退管处设有一个党总支，党总支下设四个老干支部，一个机关支部，共有15个党小组，做到了哪里有党员，哪里就有党的组织。二是老干部党支部建设全方位。每个老干党支部做到了五有：有班子，有场所，有经费，有任务，有退管处联系科室和领导。特别是注重经费保障，我们有三种经费下拨给各老干党支部：(1)给予老干党书记每月300元和支委每月100元的工作补贴。(2)拨付给每一个老干党支部按照离退干部的人头每年每人200元工作经费。(3)我们从党总支留存的80%的党费中返回每个支部30%比例的党费。三是发挥作用全过程。一方面，老干党支部书记担任党总支委员，打破了只有退管处班子成员才能担任总支委员的惯例，另一方面，让老干党支部当好“六员”，即组织员、宣传员、指导员、信息员、协调员、服务员，把党风廉政建设贯穿始终，把老干党支部工作贯穿于老干工作全过程，。四是支部活动全参与。退管处每年组织6次以上大的活动，各老干党支部每季度组织一次活动。活动以就近参观、红色基地教育、农家乐、采摘农副产品、钓鱼比赛、文艺娱乐为主。凡身体允许的同志都会参加，有些年事已高的同志，坐着轮椅，带着保姆也要参加。
然后，树立身边典型，引导老干部做释放正能量的人。树身边的先进，是我们离退休干部党建工作中的一个重要手段。每年都会开展创先争优活动。一年一个主题，一年一次评选，并在每年春节团拜会上予以表彰。通过这些活动，涌现了一批先进典型。比如，我们2010年评选了10个“三好老干部”，2011年评选了先进党务工作者、创先争优先进个人、最具爱心的老干部、最尊敬的老干部，2012年评选了创先争优之星、健康长寿之星、老有所学之星、老有所为之星和孝亲敬老之星，2013年评选了14个“四好老干部”，2014年评选了12个最美老干部，2015年为“增添正能量-我能”“点赞、建言”进行了表彰，2016年为“增添正能量-我看”“点赞、建言”进行了表彰，今天七一建党节我们又以总支的名义表彰我们身边的一个先进老干党支部和18名优秀共产党员，给他们戴大红花、颁奖状、发红包。这些老干部们身边的典型，是身边看得见的典型，也是身边值得学习的典型。在先进的引领下，一股比学赶帮、见贤思齐的热潮已在市商务局老干部当中悄然兴起。
同时，开展党内关怀，引导老干部做知恩感恩的人。我们把党内关怀、服务好老干部作为我们的天职，把在老干部生日、节假日、有困难、生病、去世五大方上门服务作为一种工作常态，每年接受上门服务的老干部达350多人次。不少老干部因病、因灾、因家庭原因致贫，我们总是把解决他们实际困难作为一件大事来抓。从我们的用心用情服务当中，教育所有的离退休老干部学会感恩，学会知足。一是摸清家底，及时掌握情况。二是当出手时就出手，一事一议，特事特办帮助老干部解决问题。三是多方筹集资金，建立帮扶基金，每年用于解困帮困的资金在12万元以上。现在从我们编辑的《闪光的足迹》、《闪光的印象》、《永不褪色的记忆》《我的金婚》当中以及近年的征文《“增添正能量-我能”》、《“增添正能量-我看”》、《“增添正能量-我赞”》所有文章中，从字里行间中，我们都可以清晰地看到我们商务系统所有老干部都是知恩感恩的人，感恩我们伟大的党，感恩党的好政策，感恩我们这个社会。
最后，注重示范教育，引导老干部做传承良好家风的人。一是开展“五好家庭”评选活动，离休干部卢家玉和退休干部陆训寿家庭荣获了全市五好家庭称号。二是召开“我的家训，我的家风”交流会，让老同志讲家训，谈家风，引导大家从自己做起，从家庭做起，管好家人，处好家事，建好家庭。三是在道德课堂上开讲家风。我们把退休干部何春英照顾渐冻人的丈夫12年，不离不弃，无怨无悔，默默付出的事迹，在道德讲堂上宣讲后，大家为之感慨，为之感动。今年七一前夕，何春英的老伴还特意写了题为“出彩的退管工作”一封信，点赞我们的党，点赞退管处的工作。现在，我们商务系统的老同志普遍认为，把家庭管理好，把晚辈教育好，把良好家风传承好是每一个老同志应尽之责，是在增添正能量，是在为党和人民事业做贡献。
（责任编辑：李俐锋）
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