立足企业人才缺口，我市赴川招才引智｜我市组织知名企事业单位赴川参加高校系列招聘会圆满成功
为深入实施人才强市战略，充分发挥人才第一资源在经济和社会发展中的引领作用，台州市人力资源和社会保障局切实立足本市企事业单位的专业性人才缺口和高层次人才的紧缺需求，充分整合各类高校招聘会信息及高校优势专业资源，主动对接西南科技大学、西华大学，发动组织我市知名企事业单位赴川开展招才引智活动，分别于4月19日成功举办“西南科技大学台州专场招聘会”，4月20日成功举办“西华大学能源与动力、机械化工、材料科学类专场招聘会”，4月21日组团参加“2018年浙江成都―电子信息、机械化工、材料科学、生物医药类人才招聘大会”。连续三天的赴川高校系列招聘会，在供需两旺、安全有序中顺利召开。
一、抓落实，强组织。
本次赴川招才引智活动，我市精心组织25家知名企事业单位参加，涵盖教育、汽车制造、医药化工、建材模具、汽配缝制、新能源等行业，其中上市公司9家，包括吉利控股、海翔药业、永高股份、伟星建材、永贵电器、银轮机械、祥和实业、司太立制药、绿岛科技。
市人才市场管办狠抓落实，扎实推进招聘会前期准备工作。在发动组织上，通过全市人才管办工作联络微信群、上市企业hr微信群、台州人才网官网等下发招聘会文件和发布通知，组建参会企业微信群及时有效地收集企业信息和回答企业疑问，让招聘会沟通畅通并使组织工作精细化。在对接高校上，主动联系西南科技大学和西华大学招生就业处，精准对接台州专场招聘会的各项事宜并落到实处，包括在高校就业信息网和就业微信公众号做好招聘会前期的宣传和推广、依据企业需求预约专业对口的毕业生、落实招聘会具体行程等。为了确保招聘会顺利举办，提前一天去招聘会现场踩点、查看展位布置情况、确认宣传展板放置等。
二、优服务，促双赢。
“西南科技大学台州专场招聘会”是我市今年赴川招才引智的第一站，依据企业紧缺岗位对口该校的机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、工业设计工程等优势专业，不仅吸引了该校2018届的毕业生还有慕名而来的尚未毕业的在校生。许世斌局长、陈敦庸副局长巡视招聘会。
在西华大学能源与动力、机械化工、材料科学类专场招聘会上，求职者人头攒动，我市与会企业在忙碌和喜悦中收获颇丰。陈敦庸副局长参加活动。
我市组团参加在四川大学举办的“2018年浙江―成都电子信息、机械化工、材料科学、生物医药类人才招聘会”，本场招聘会形成了集聚效应，不仅有四川大学的毕业生更多的是成都及周边高校毕业的求职者。省人力社保厅副厅长陈中巡视台州招聘团，陈敦庸副局长陪同。
我市赴川招才引智活动圆满结束，三场招聘会的总需求人数1125人。接待求职人数达541人，达成初步意向332人，其中博士13人，硕士23人，本科292人，其他4人。市人才市场管办为企事业单位招才和专业性人才求职搭建了“服务企业、服务人才”的互动双赢平台。
三、善总结，求实效。
三天的赴川高校系列招聘会呈现出以下新特点：一是小微企业整合资源来招聘。比方玉环市众创人才科技创新服务中心整合该双创园区内近50家小微企业的招聘信息，集中招聘外贸业务员50名。二是需求岗位以储备类为主。参会企业侧重招聘技术、生产、质量储备类及各专业对口的毕业生岗位，占比总需求人数的18.22％，其中吉利控股需求73名专业性的毕业生，涉及机械、自动化、仪器、能源动力、物流、工业工程等专业。三是学历要求以本科为主。硕博、本科、大专的需求人数分别占比为11.55％、69.98％、27.47％，即符合四川高校的高学历人才输出又契合我市紧缺性人才需求，在引才上坚持“三重点、一优先”原则，特别是台州学院急需92名博士研究生高层次人才，涉及人文、经贸、外语、数信、物电等学院专任教师招聘。
利用本次系列招聘会契机，市人才市场管办在招聘会之余面对面与各企事业单位hr们沟通交流。广泛征集企业意见，特别是针对台州近年来“用才荒”和“就业难”的人才供求结构性失衡等问题进行探讨。为下一阶段赴外招聘工作提出更有实效的工作方案提供依据，真正把企业的问题当成工作的导向，把企业的需求作为工作的目标，把企业的满意度作为工作的标准答案。
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市人才市场管办狠抓落实，扎实推进招聘会前期准备工作。在发动组织上，通过全市人才管办工作联络微信群、上市企业hr微信群、台州人才网官网等下发招聘会文件和发布通知，组建参会企业微信群及时有效地收集企业信息和回答企业疑问，让招聘会沟通畅通并使组织工作精细化。在对接高校上，主动联系西南科技大学和西华大学招生就业处，精准对接台州专场招聘会的各项事宜并落到实处，包括在高校就业信息网和就业微信公众号做好招聘会前期的宣传和推广、依据企业需求预约专业对口的毕业生、落实招聘会具体行程等。为了确保招聘会顺利举办，提前一天去招聘会现场踩点、查看展位布置情况、确认宣传展板放置等。
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三、善总结，求实效。
三天的赴川高校系列招聘会呈现出以下新特点：一是小微企业整合资源来招聘。比方玉环市众创人才科技创新服务中心整合该双创园区内近50家小微企业的招聘信息，集中招聘外贸业务员50名。二是需求岗位以储备类为主。参会企业侧重招聘技术、生产、质量储备类及各专业对口的毕业生岗位，占比总需求人数的18.22％，其中吉利控股需求73名专业性的毕业生，涉及机械、自动化、仪器、能源动力、物流、工业工程等专业。三是学历要求以本科为主。硕博、本科、大专的需求人数分别占比为11.55％、69.98％、27.47％，即符合四川高校的高学历人才输出又契合我市紧缺性人才需求，在引才上坚持“三重点、一优先”原则，特别是台州学院急需92名博士研究生高层次人才，涉及人文、经贸、外语、数信、物电等学院专任教师招聘。
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