问题出在哪，问责板子就打到哪
权力就是责任，责任就要担当。党和人民赋予权力的同时，更是压上了责任，权力有多大，责任就有多重。有责要担当，失责必追究——责任落实不到位、工作推进不顺利，就要受到问责。问责，就是要问出对责任的清醒、对权力的敬畏、对事业的忠诚和对人民的担当。广州治水、治气、治违工作，责任大、任务重，必须举起问责利器、打下问责板子，督促各级各部门党员干部事不避难、忠诚履职，在其位谋其政、任其职尽其责。
问责，就是要让被问责者感觉到“疼”、认识到“错”、知道要“改”。广州市河长办6月下旬问责了14名因治水不力的基层党政责任人。问责行动表明，广州市水环境治理责任追究制度、河长制度不是用来贴在墙上的，而是带“电”的，触碰到红线是会“疼”的。治水如此，治气、治违亦然。市委主要领导明确表示，“问责要更严”，成立专项督导组，加大对治水、治违等重点工作的督查问责力度。
坚持问题导向，用好问责利器。治水、治气、治违工作千头万绪、纷繁复杂，在推进过程中出现这样或那样的问题在所难免，有时问题还挺棘手，否则也就不用“硬骨头”“攻坚战”来形容。有问题并不可怕，就怕有问题不知道原因，知道原因又不知道怎么办。面对在治水、治气、治违过程中涌现的问题，必须先问个为什么，客观原因还是主观使然——是否存在滥用职权、徇私舞弊、以权谋私、失职渎职？是否因为领导不重视、责任不落实、推进不得力？是否源于执行者能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”？坚持问题导向、责任倒查，找出问题所在、厘清责任归属，谁的责任就问谁的责，保证有的放矢、实施精准问责，才能将压力层层传导到位，将工作层层落实到边，避免“上热下冷”。
盯住关键少数，强化问责实效。广州治水、治气、治违工作能否顺利推进，打一个漂亮仗，交一份满意答卷，关键在于各级各部门领导干部能不能担当、敢不敢较真、有没有执行力。让失责必问、问责必严成为常态，就是要抓住领导干部这个“关键少数”，特别是一把手这个“关键少数”中的“关键少数”。通过查处问题背后的干部作风问题，对失职渎职、推诿扯皮导致延误工作进程、未能完成任务的进行严肃问责，以强有力的问责，把“关键少数”的政治站位提高起来，战斗力激发出来，以更积极的心态、更饱满的热情投身治水、治气、治违工作一线，持续发力，久久为功，才能积小胜为大胜。
敢于较真碰硬，形成问责震慑。“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”认真是实事求是的态度，不找到解决问题的办法决不罢休，不达到预期的目的绝不罢手。问责也应如此，认真起来，黑起脸来找责任人，责任也就压下去了；一旦马虎应付，说得多做得少、雷声大雨点小，“得饶人处且饶人”，问责势必流于形式、陷入空谈。问责过程并非总是一帆风顺，有时也会遇到阻力，要是没有敢于较真碰硬的底气和韧劲，问责就可以被弹回来。治水、治气、治违工作过程中的问责，要坚持“有权必有责、有责要担当、失责必追究”导向，决不搞“下不为例”“看人下菜”“法不责众”。问责要铁面无私，曝光要不留情面，从而形成“问责追责一个，震慑警示一片”的警示效应。
历史从来只垂青弄潮儿和实干家，不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。广州在治水、治气、治违工作中的问责板子，将警醒那些不思进取、推诿扯皮、办事不力、失职渎职的人，各级各部门党员干部都要提高政治站位、夯实责任意识，用宽肩膀担当、靠真本领成事。
（广言）
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坚持问题导向，用好问责利器。治水、治气、治违工作千头万绪、纷繁复杂，在推进过程中出现这样或那样的问题在所难免，有时问题还挺棘手，否则也就不用“硬骨头”“攻坚战”来形容。有问题并不可怕，就怕有问题不知道原因，知道原因又不知道怎么办。面对在治水、治气、治违过程中涌现的问题，必须先问个为什么，客观原因还是主观使然——是否存在滥用职权、徇私舞弊、以权谋私、失职渎职？是否因为领导不重视、责任不落实、推进不得力？是否源于执行者能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”？坚持问题导向、责任倒查，找出问题所在、厘清责任归属，谁的责任就问谁的责，保证有的放矢、实施精准问责，才能将压力层层传导到位，将工作层层落实到边，避免“上热下冷”。
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