我们判断衡量一项工作、一个计划、一项行动是不是形式主义,防止工作陷入形式主义,要抓住“有什么用”这个关键。
预防整治形式主义之前,先要辨别清楚什么是形式主义,有哪些特点,之后,才能有的放矢。现实中,形式主义往往被层层包装、亦假亦真,让人不好区别,有些干部甚至犯了形式主义,自己也未察觉。所以,鉴别形式主义这一基础工作,尤为重要。辨别形式主义,其实只要多问几个有什么用,无论怎么样包装的形式主义,自然均会掀开神秘的面纱。
一个贫困户正在上学的孩子,如果一共收到7个书包,那第一个送书包的是在精准扶贫,后面送那6个书包的,就是在搞形式主义,因为后面这6个书包对孩子没有作用。文件会议对研究部署工作有一定的作用,但根本的还是要采取实际行动去落实,过多的依赖文件会议,形成“文山会海”,用文件会议来取代落实,就成了形式主义。我们共产党人开展工作,有时还是要多问几个有什么作用,比如,对推进工作有什么用,对服务群众有什么用,对巩固党的执政基础有什么用。只有这样,才不会陷入形式主义而自己却浑然不知。
形式主义的特点,就是重形式、轻内容,开展工作哗众取宠不求实效,导致该达到的效果没有达到,该实现的目标没有实现。形式主义,不仅消耗干部宝贵的精力和国家资源,而且所做的工作对党对人民“没有作用”。比如,召开民生活会,本应是用好批评与自我批评的武器,来一次思想上的“大扫除”,提高自身党性修养,但如果仅仅念念材料,批评与自我批评没有“辣问”,对待矛盾遮遮掩掩,查找整改问题不严不实,会议的作用没有发挥出来,就是成了形式主义。
我们判断衡量一项工作、一个计划、一项行动是不是形式主义,防止工作陷入形式主义,要抓住“有什么用”这个关键。如果工作开展了,没有发挥作用,那这项工作就没必要开展,执意要开展的,就是搞形式主义,这种行为就要大力整治。对待大搞形式主义的,绝对不能紧紧停留在批评教育上,要建章立制,发挥制度管长远管根本的优势,以铁规禁令使形式主义靠边站。
再好的谋划、再好的安排,如果在落实中染上了形式主义,就会像一个健康的机体染上了“癌细胞”,最终落实的成效都将会大打折扣。新的时代,我们干工作、抓落实,不能只片面的追求“高大上”,更要“接地气”,凡事多问下于党于国有什么用,总是好的。
编辑:徐倩
统筹:彭钥嘉
编审:干江沄
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