这场抢人大战大连啥情况？

　　每年3、4月都是大连求职市场最活跃的时段。究竟哪些地区吸引了更多的求职者？人才在城市、行业、职位之间的流动趋势是怎样的？日前发布的《智联招聘2018春季人才流动报告》显示，大连人才竞争指数排名第八位。而传统一线城市的“虹吸”效应和“溢出”效应都非常明显。包括大连在内的东北几大城市，来自北京的求职者都进入了前三名的位置。
　　看看哪些城市
　　人才扎堆入连
　　从不同城市职位的人才当前所在地分布来看，传统一线城市的“虹吸”效应和“溢出”效应都非常明显。北京市主要吸纳了京津冀地区的求职者，却在向全国输送人才，对华北、东北以及西北，甚至西南地区都有辐射。东北的沈阳、大连、哈尔滨、长春等各城市求职者中来自北京的求职者都进入了前三名的位置；离北京较近的天津、石家庄、郑州、济南、烟台，西北的兰州和太原，华东的合肥和上海，甚至西南地区的成都、重庆、贵州以及昆明，目前所在地在北京的求职者都占据了当地职位投递比例的前三位。
　　相比之下，上海、深圳和广州等传统一线城市的人才主要在长三角地区和珠三角地区流动，较远可辐射到华中地区的武汉、长沙和南昌地区，并未形成全国范围的流动态势。近年来，新一线城市这一群体持续发力，城市发展和人才引流并行。
　　在城市人才竞争指数排名中，大连排在第八位。大连人才体系中最主要来源还是大连本土，占到84%；其次是沈阳，北京、朝阳、营口也是大连人才的主要来源。
　　“房地产”人才
　　向多个行业流动
　　从今春人才需求量排名看，前十行业吸引的求职者行业分布来看，房地产行业的人才在向多个行业流动，需求旺盛的前十大行业中都能见到房地产行业人士的身影，对于专业服务行业来说，来自房地产行业的简历甚至超过了来自行业内部的人才流动；同时，互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、贸易/进出口、医药/生物工程等行业除了行业内部的人才流动，这些行业吸引的求职者也是来自房地产行业。
　　另一个有趣的现象是，互联网/电子商务行业的人才也成为各大行业的主流供给。需求量前十的行业中，他们在九个行业中占比较高，这也体现了不管是房地产行业还是教育培训行业，抑或是金融、贸易等传统行业，都在互联网化的浪潮下对具有互联网思维、技能的人才形成持续的需求。
　　记者殷洁

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