集安市2016年度绩效管理工作成绩喜人

2016年度，集安市委、市政府带领全市人民，坚持稳中求进工作总基调，总结以往绩效管理工作经验，主动查找不足和差距，认真贯彻党的十八大精神，坚持以绩效管理和考评为抓手，深入贯彻“五大发展理念”和省委、省政府的各项决策部署，取得了喜人的成绩。近日，吉林省绩效管理工作领导小组办公室《关于2016年度市（州）政府绩效管理考评结果的通报》正式发布，集安市在2016年度5个扩权强县试点市（县）绩效考评中，获得一档（优秀）的好成绩。
　　2016年度绩效考评工作是集安市作为扩权强县试点市（县）以来，第一次由省政府直接对该市进行考核。在该市市委、市政府的正确领导和各部门的共同努力下，集安市2016年绩效考评工作在5个扩权强县试点市（县）中排位一档，这是省政府、通化政府开展绩效管理考评工作以来，集安市首次排位一档。2016年度绩效管理体系中共8大类64项指标，该市26个部门承担其中63项指标，集安市以提升政府公信力、干部执行力、制度约束力为着力点，强化责任意识，提高工作效能，不断提升政府公信力和执行力，确保了各项重点指标任务落实到位，走出了一条符合集安实际的特色发展之路。
　　今后，集安市将进一步加强绩效管理考核工作，积极推动工作目标落实，以十九大精神为指引，立足集安实际，为吉林振兴发展作出应有贡献。

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