东营港经济开发区人社中心拓宽人才引进途径 助力全区人才工作稳步推进
为助力实施人才强区战略，解决企业引才难题，人社中心从企业实际情况出发，不断强化服务职能，创新工作思路，充分利用企业资源，积极探索以“校企合作”、“工学结合”为主要形式，组织区内企业到省内外高校、中等职业院校开展校企人才招聘交流，相继组队参加“2018年高校英才进东营”、“西安高端人才招聘会”、“东营市名校名企直通车”等活动，为企业招人、应届毕业生就业搭建起引才交流平台，成效明显。今年以来，全区已新增就业445人，失业人员再就业197人。
2017年下半年，随着大三学生实习阶段的到来，东营亚通石化有限公司、山东天弘化学有限公司等港区企业赴东营市职业学院开展实地人才招聘交流，进一步让企业了解学校规模、招生就业、师资队伍、育人方向等基本情况。依托学校石油与化学工程学院等二级学院，搭建就业平台，陆续组建了60余名学员的“亚通班”、100余名学员的“天弘班”等，进而使学校与企业从单一的招聘向订单式培养、岗前培训、校外实习等方面转变，切实有效地筑造“扎实育人、充分用人、真诚留人”的合作基础，打造双主体育人模式，达到优势互补、互利共赢。
据统计，今年以来，我区3家企业与省内中高等院校搭成合作协议，同时积极组团赴外地市13家高校开展校企人才招聘交流10余次，陆续走进西安交通大学、陕西科技大学、山东大学、济南大学、中国石油大学（华东）、青岛大学、青岛科技大学、烟台大学、聊城大学等校园。区内联合石化、天弘化学、亚通石化、万通集团、诺尔生物、海源化工等企业，根据产业结构特点和人才需求方向，提供各类工作岗位156个，需求人数约560人，通过一系列活动已达成初步就业意向310余人。
通过政府牵头组团招聘等方式，既有效地强化了校企双方的联系、增进了沟通与友谊，又更好地发挥了校企资源优势、建立我区优质企业与省内外各高校间的长期合作机制，实现了从学校育人、公司用人转变为校企协同育人新局面，为开发区经济发展引进了更多优秀人才资源，助推我区全面开展新旧动能转换重大工程。
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