朝阳教育“双名工程”推出“四项行动计划” 优化教育人才队伍2020年力争拥有400名特级教师
建设教育强区，高素质的人才队伍是基石。自2004年以来，朝阳区教育系统持续实施三轮“双名工程”（名师工程、名校长工程）。随着三轮“双名工程”的深入推进，我区干部教师队伍无论从数量还是质量上都取得显著提升，涌现了一批又一批名师、名长。
为进一步优化教育人才队伍，今年我区正式启动第四轮“双名工程”，新一轮“双名工程”将重点推进落实四项行动计划，帮助朝阳教师成材。
今年是第四轮双名工程的启动年，按照计划，年底前我区将以学区为单位集中展示50余位名师的教育理念和特色，这是朝阳区首次以学区为单位进行名师特色展示，也是朝阳区“名师工程”首次集中展示超过50位名师。
11月底开始，这批由各学区自主推荐的名教师陆续“亮相”，与全区教师分享教学经验。
刘宝芹老师是劲松职高的优秀班主任代表，曾获朝阳区优秀班主任、北京市紫禁杯优秀班主任等荣誉称号。在班主任工作中，她引导学生养成自信的精神气质、自强自律的内在品格、忠诚乐群的职业素养，使学生成为全面发展的职业人，形成了以塑造学生逐步具备“松树品格”为核心的班主任工作特色。
日前，刘宝芹展示了教学理念和特色，她的工作方法受到了与会专家的一致认可，也让年轻教师有了更多的启发，一位职业教育青年班主任说，“刘老师师德高尚、教学技艺精湛，扎实下苦功夫、花大力气研究职业教育规律，很多地方都值得我们学习。”
北京市电气工程学校的张燕老师是这批展示的名师之一。12月1日，她的名师特色展示活动在电气工程学校甘露园校区举办，在介绍自己从教以来形成的教育特色时，张燕动情地说：“之所以取得现在的成绩，离不开区教委、学校为我们搭建的成长平台，入职以来，我参加了国内外各种培训，扩大了视野，学习到先进的职业教育理念，同时还参与了行业活动，与行业泰斗、专家名师交流学习，了解专业技艺和行业发展领域的最前沿。”
记者了解到，区教育系统一直将人才队伍建设放在教育发展的突出位置，今年启动的新一轮“双名工程”中，区教育系统重点推进落实高端人才聚集计划、卓越人才培育计划、名师名校长示范引领计划、优秀人才激励计划四项行动计划，努力创新人才政策机制、优化人才发展环境、不断加强人才资源能力建设、推动人才结构战略性调整。
“‘双名工程’使我区的教育质量发生质的飞跃，是朝阳区教育品质快速提升的有力支撑。”区委教工委副书记刘丽彬说。
在以“双名工程”为代表的培育措施推动下，朝阳教育人才队伍有了质的提升。今年，除学区层面推介的50余位名师外，朝阳区还新增了32名特级教师、7名正高级教师，目前，朝阳区特级教师总数已达200余位，正高级教师24位，高端教育人才规模逐年扩大。
根据朝阳教育发展“十三五”规划，到2020年末，朝阳区将力争专兼职特级教师总量达到400人，名校长和好书记达100人，各级各类骨干教师占比超过50%。同时，以名师名校长带动名校建设，培育5至10所首都知名、全国有影响力的卓越学校，致力打造教育人才聚集高地。
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