从灵魂深处强化实干担当

——二论深化机关作风整顿优化营商环境
本报评论员
作风问题,是思想问题,说到底是党性问题。究其根源,是党员干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。整顿作风,首先要在思想认识上厘清“为什么人”的执政宗旨,从灵魂深处牢固树立发展“依靠谁、为了谁”的思想,不断强化实干担当的精神,靠实干担当筑牢执政为民的坚定性、全面性、持久性。
市委明确指出,目前,机关党员干部中不担当、不作为,甚至乱作为的,在一定程度上存在,“动力不足不愿为、担当不足不敢为”,“能力不足不能为”,都占有一定比例。比如,在贯彻落实市委推动“都城地”向更高层次迈进、打造“三个第一、三个千亿”等目标定位和路径抓手上,各级各部门存在“穿鞋带帽”现象。比如,在责任担当上,有的干部为了不出事、宁可不做事,凡事或呈给上级做决策拍板,或推给下级担责,推诿“绕着走”,躲着“推着干”。比如,在苦干实干上,有的干部下基层热衷调研走秀,蜻蜓点水式地抓落实,一点不触及矛盾,更没有管用的招法。比如,在服务群众上,有的单位或有的人大作表面文章,热热闹闹地打造服务型机关、文明服务窗口单位,门好进了,脸好看了,但事不办了,实则是“新衙门作风”。将过去的“管卡要”变形为“推绕拖”。产生问题的根源,主要是理想信念弱化、工作标准不高、忽视小事小节、不敢动真碰硬、担当意识不强、违规违法行政、把关不严不牢、不善攻坚克难、本领能力不强,等等。根子在思想,症结在不担当实干。
整顿作风、优化环境,要坚持问题导向,对照《党章》、《准则》、《条例》查改党性问题,用党员标准重塑形象;对照发展差距查改体制机制问题,推动“放管服”改革;对照群众期盼查改窗口服务突出问题,提高服务质量效率;对照企业反映查改行政审批效率低下问题,优化营商环境;对照中央和省委、市委作风建设相关规定精神查改“四风”新十种表现形式问题,力戒形式主义、官僚作风。深化作风整顿优化营商环境,领导干部既要体现敢担当精神,又要有实干作为,带头自查自纠自改,把单位和每个干部每个岗位存在的问题找准查实,敢于揭短亮丑,决不能护短遮羞,更不能当老好人、“两面人”。对查找出来的突出问题要立查立改、即查即改,马上就改,一个难点一个难点突破,一项任务一项任务落实,取得扎实成效。
整顿作风、优化环境,要坚持以人民为中心的发展思想,从党员干部的灵魂深处强化实干担当精神,既要彻底整治问题,还要推动作风真正向好转变,将担当实干体现在推动“都城地”向更高层次迈进上。必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础,高质量地整顿作风、优化环境。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。改是手段措施,干要有结果成效,坚决抓好“一个活动四个清理六个整治”专题专项行动,使作风建设常态化、长效化。

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