今年以来,经开区人力资源局认真以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实好省、市人力资源和社会保障工作会议明确的构建和谐劳动关系的工作任务,努力提升业务素质和工作水平,以高质量的标准维护经开区和谐劳动关系。
一是广泛开展劳动保障法律法规宣传活动。深入在建工程、企业进行劳动法律法规政策宣传,服务指导100余次,密切关注经济形势的变化对劳动关系的影响,帮助企业预防群体性劳动纠纷。依法审批4家特殊工时单位许可申请,指导企业规范用工管理。
二是加大信访案件处置力度。1至3月接到电话咨询300余次,全部按照相关法律法规给予答复;受理投诉举报案件58起,共涉及128人次金额27.82万元,办结案2件,下达劳动保障监察询问通知书2家,时限内立案100%。处理突发性事件27起,涉及人数728人,涉及金额4450.3万元。完成12319信访平台转办件47起,协调处理省信访办转办件1起。
三是严格实施工资支付保障金制度。启动农民工工资专用账户管理、银行代发农民工工资制度,将中标企业办理保证金缴纳手续作为办理中标通知书、施工许可证的前置条件,有效促进了农民工工资保证金应收尽收,一季度,共有7个工程项目缴纳农民工工资保证金,缴纳金额累计724.9万元,退还保证金17个项目,退还金额累计2691.6万元。
四是加强劳动保障监察执法力度。今年以来,我局劳动监察主动作为,扎实开展农民工工资支付专项督查检查,依法巡查建筑工地29家,企业60余家,填写经开区劳动监察日常巡查表80余份,完成劳动用工备案63户,涉及劳动者767人;下达劳动保障监察行政处罚决定书1家。
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经开区人力资源局多措并举,维护新时期和谐劳动关系
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