宝鸡这7类人收入要涨！快看有你吗？
随着我国居民增收大幕的全面拉开，老百姓关注的“钱袋子”有望鼓得更高。今年，我市将大力实施七大群体激励计划和八大支撑行动，从而带动城乡居民增收。具体涉及哪七大群体，有哪些重点行动？快来一起了解下！
发展目标
★“十三五”时期城镇新增就业28万人以上。
★居民收入增长与经济增长基本同步，居民可支配收入占gdp的比重继续提高。
★全市现行标准下贫困人口全部实现脱贫。
★到2021年，居民人均可支配收入力争赶上全国平均水平。
激励计划关乎这7类人
技能人才
鼓励企业采取协议工资、年薪制和股份、期权等，促进高技能人才薪酬合理增长。
增加高技能人才享受国务院政府特殊津贴人员的比例。鼓励企业实行技能人才津贴制度，设立企业首席技师、技能专家等职位，拓宽人才发展通道。
新型职业农民
以土地、林地为基础的各种形式合作，凡是享受财政投入或政策支持的承包经营者均应成为股东方，并采取“保底收益+控股分红”等形式，让农户分享加工、销售环节收益。
改革财政支农投入使用机制，调整优化部分存量资金和新增补贴资金，对各类新型农业经营主体予以倾斜。通过担保贴息、以奖代补等方式，带动金融和社会资本投向农业农村。
科研人员
提高科研人员成果转化收益分享比例，鼓励科研事业单位对聘用的高端科研人员实行协议薪酬。
鼓励研发主体自主转让、许可和作价投资转化科技成果，允许所获收入全部留归本单位或个人。鼓励高校、科研院所等科技人员携带科技成果来宝鸡创办科技型企业，对形成的固定资产按在宝实际投资10%限额100万元给予资助。
小微创业者
实施“五证合一、一照一码”改革，落实“先照后证”制度。对初创小微企业免收登记类、证照类、管理类行政事业性收费，降低行业准入门槛。
鼓励大中型企业带动产业链上的小微企业共同发展，支持小微企业为大企业提供协作配套，支持有实力的小微企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。
企业经营管理人员
支持国资控股上市公司以上市公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工实施股权激励。推进国有企业规范董事会建设，建立国有企业职业经理人选聘机制。
优化支持民间资本参与ppp项目。鼓励民间资本参与国有企业兼并重组和“僵尸企业”处置。
基层干部队伍
提高基本工资占全部工资的比重，将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴，实施地区附加津贴制度。
对基层干部改革性补贴进行清理，逐步规范改革性补贴项目和标准。完善公务员奖金制度，赋予地方一定的考核奖励分配权，重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。
有劳动能力的困难群体
通过与金融机构合作，对有劳动能力的在册贫困户实行三年内免担保、免抵押、基准利率全额贴息的扶贫小额信贷政策。支持和引导农业企业、农民合作社、家庭农场等新型市场主体采取直接帮扶、股份合作、资产收益等形式与贫困户建立产业发展利益连接机制。
强化贫困劳动力职业技能培训，落实培训费用减免和补贴政策。通过公益性岗位安排、国有企业就近吸纳等措施，帮助贫困劳动力转移就业。(宝鸡电台)
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技能人才
鼓励企业采取协议工资、年薪制和股份、期权等，促进高技能人才薪酬合理增长。
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改革财政支农投入使用机制，调整优化部分存量资金和新增补贴资金，对各类新型农业经营主体予以倾斜。通过担保贴息、以奖代补等方式，带动金融和社会资本投向农业农村。
科研人员
提高科研人员成果转化收益分享比例，鼓励科研事业单位对聘用的高端科研人员实行协议薪酬。
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小微创业者
实施“五证合一、一照一码”改革，落实“先照后证”制度。对初创小微企业免收登记类、证照类、管理类行政事业性收费，降低行业准入门槛。
鼓励大中型企业带动产业链上的小微企业共同发展，支持小微企业为大企业提供协作配套，支持有实力的小微企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。
企业经营管理人员
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基层干部队伍
提高基本工资占全部工资的比重，将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴，实施地区附加津贴制度。
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