提供300多个职位，近15000个岗位　我市将组织企业赴外招聘

　　春节前，市人社局劳动就业管理中心对全市重点监测的400家企业，开展的2018年春季企业用工需求调查显示，企业节后计划招工2万余人，同比增长18%。记者从市人社局就管中心了解到，为帮助企业缓解招工难问题，春节后，我市将组织130余家企业前往汉中、长治、临汾等地开展招聘活动。

　　七成企业计划招工

　　电子电器业需求大

　　此次调查涉及企业职工总人数20.43万人，同比增长4%。400家企业中，一季度有招工计划的企业283家，占企业数的70.8%，计划招工20048人，同比增长18%，其中51家企业招聘规模在百人以上。与去年同期相比，42%的企业招工人数有所增加，用工需求总量增加3102人。

　　从需工行业类型看，电子电器、纺织服装、机械制造、汽车制造是需求量较大的行业，服务行业中需求量较大的是信息服务业和居民服务业。

　　薪酬水平持续增长

　　性别限制显著弱化

　　2017年，我市新招员工月平均工资3687元，医药制造业、石油化工业和纺织服装业新招员工月平均工资增幅最大。此外，房地产业、船舶海工业和金融业工资较高，居民服务业、批发零售业和住宿餐饮业工资较低。预计今年新招员工月平均工资3906元，较2017年增长5.9%。

　　调查显示，企业对学历要求进一步提升，要求高中、技校中专的占比43.1%，较去年上涨5.5个百分点；要求大专及以上的占比24.2%，与去年基本持平。不过，企业对劳动者性别限制显著弱化，对性别无要求占比39.5%，较去年上涨14.7个百分点。

　　外地员工复工率高

　　企业仍面临招工难

　　据统计，重点监测的400家企业外地员工有5.13万人，占职工总人数的四分之一。令人欣喜的是，外来务工人员就业渐趋理性，有94.6%的人预计春节后会继续回企业工作，较去年上升3个百分点。其中制造业春节后返岗人数占比93.4%，较去年上升2.1个百分点。节后复工情况会基本平稳。

　　但对于今年的春季招工，仍有71家企业认为会有较大困难。应对招工难，更多企业选择多样化的招聘方式，除了传统的人力资源市场、赴外招聘，也更多利用网络、微信平台进行招聘。

　　为更好地服务企业，我市相关部门也积极与近两年开展合作且富有成效的陕西省汉中市、山西省长治市和临汾市三家劳务基地联系，将利用农民工回家过春节的契机，组织132家规模较大、管理规范、薪资较高的优质企业，前往三地开展招聘活动，共提供348个职位，14460个工作岗位。