(张光宇 徐国江)北票市认真贯彻落实上级组织工作精神,紧紧围绕中心,聚焦主责主业,坚持以党的政治建设为统领,采取“四个突出”措施,着力推动组织工作高质量发展。
突出干部导向,着力营造良好政治生态。坚持选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的原则,把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来,形成风清气正的良好政治生态。在市直部门成立20个招商局,抽调60名优秀干部进行招商,年末对招商引资任务完成较好、业绩突出的干部将重点给予提拔重用。综合选拔任用预审把关、干部“带病提拔”倒查、领导干部个人有关事项报告抽查核实等手段,坚决杜绝干部“带病提拔”“带病上岗”。
提升基层党组织执行力。实施“领头雁”工程,坚决调整不胜任村书记,确保“能人型”村书记达到80%以上。从市直部门单位选派干部驻村,实现252个行政村派驻干部全覆盖。力争到年底,年收入5万元以上的村达到60%以上,10万元以上的村达到40%以上。以社区党组织为基础、辖区党组织共同参与的城市区域化党建和社会治理新格局。推动“两新”组织党建工作扩面提质,将2018年确定为党支部规范化建设推进年,大力推广示范点经验,围绕“一区十带”着力打造体现北票特色的一小时党建典型示范圈。
积极推进人才兴市战略。出台了北票市人才服务全面振兴三年行动计划,形成组织部门牵头抓总、各成员单位齐抓共管的整体合力。建立招商引资与招才引智工作机制。组建9个“五个一工程”招商局和35个乡镇区招商办,统筹推进招商引资、招才引智工作。实施“专家进园(景)区”提质扩面工程,推进“人才助力乡村振兴”。设立人才专项基金,开展“北票工匠”“北票英才”等系列评比活动,调动人才工作积极性。
突出党建统领,坚决打赢脱贫攻坚战。统筹抓好政策落实、软弱涣散村党组织整顿、主导产业培育、资源统筹协调等重点工作;抓实“党支部+经济实体+贫困户”模式全覆盖。采取以点带面方式,不断发展壮大集体经济。抓实“比干劲奔小康”活动。压实乡村脱贫攻坚主体责任,实行档案管理,年末按照考评结果兑现“七个责任、五个一批”机制。
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