“五险二金”的第二金为何物？年金要如此缴纳领取

　　(海西晨报记者 吴雪莹)我们常常说的都是“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那么，部分企业员工缴纳的“五险二金”中的另“一金”是什么呢？其实是企业年金。今天，厦门市人社局与海西晨报社联手打造的“社保有事我帮您”专栏，将为您解读企业年金的相关知识。
什么是企业年金？
市社保中心相关负责人介绍，企业年金是在国家政策指导下，由企业根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的一项补充养老保险制度。它是构成我国企业职工养老保险体系的三大支柱之一，其余两项分别是基本养老保险和个人储蓄。
企业年金如何缴纳？
在参加企业职工基本养老保险的基础上，用人单位根据自身情况即可建立企业年金制度。企业年金具体是由这些部分组成：企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，个人缴费不超过本企业职工工资总额的4%。具体所需费用及方案，由企业和职工协商确定，应当经过职工代表大会讨论通过。
企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。
实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
企业年金如何领取？
市社保中心相关负责人介绍，当符合以下两个条件之一时，即可领取企业年金：(一)职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时；(二)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
职工可自由选择领取方式：(一)倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。(二)允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。(三)保留一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。(四)可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

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