贵州工运凝心聚力促发展 砥砺奋进著华章
五年,在历时长河中不过短短一瞬,而贵州省工会第十三次代表大会召开以来的这五年,必将铭刻在贵州工运史上。
这五年,是贵州工会认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央和省委重大决策部署的五年；也是贵州工会围绕中心、服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,团结引领广大职工群众建功立业的五年；
这五年,是贵州工会以民为本、服务职工,不断扩大工会组织覆盖面,努力增强职工群众获得感的五年；也是贵州工会有效深化维权帮扶,保障广大职工群众共享经济社会发展成果的五年；
这五年,是贵州工会全面深化改革,坚持增“三性”、去“四化”,不断激发工会组织生机和活力的五年。
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1、企业职工创新创效,助力企业发展。
2、工会驻村扶贫,助力同步小康。
3、安置点群众加入工会找到“娘家”。
4、牵线搭桥,让安置点群众上岗就业。
5、“娘家人”组织开展送岗到基层。
坚定不移维护核心
引导职工听党话跟党走
五年来,全省各级工会通过多种形式,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,尤其是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,牢牢把握工会工作正确政治方向。
——抓实党的十九大精神的学习宣传,设立“新时代工人讲习所”1755家,广泛开展“感恩奋进·走在前列——党的十九大精神进企业”系列活动,全省工会领导干部下车间、到班组、进工地开展宣讲。
——举办全省工会领导干部暨新时代工人讲习所所长学习宣传贯彻党的十九大精神轮训班4期,编印出版发行学习宣传党的十九大精神图书《感恩奋进·走在前列——新时代工人讲习所辅导资料60题》25万册。
——举办“感恩奋进·走在前列”新时代工人讲习所党的十九大精神知识竞赛、职工演讲比赛,在广大职工中掀起学习贯彻党的十九大精神热潮。
——广泛开展“中国梦·劳动美”“明礼知耻·崇德向善在企业”等主题宣传教育活动,编印出版“明礼知耻·崇德向善在企业”主题活动系列丛书。
——组织“百团千场”劳模先进事迹报告会、劳模先进事迹巡回演出、庆祝“五一”电视主题直播、“培育好家风—女职工在行动”“书香三八”读书征文活动等。
——摄制《贵州工匠》新闻专题片,选树全省职工行业道德标兵,在职工群众中大力培育和践行社会主义核心价值观。
——丰富职工精神文化生活,创建省级职工书屋1221家、全国职工书屋119家。广泛开展“争当学习型员工”全省职工经典诵读大赛和基本职业素质网上培训行动,促进职工科学文化素质提高。
——广泛开展形式多样职工文体活动,把“周周有活动、月月有赛事”的要求落到实处。
坚定不移服务大局
团结引领广大职工建功立业
五年来,在决战脱贫攻坚、决胜同步小康的主战场,全省800多万职工充分发挥工人阶级主力军作用,围绕高速铁路、高速公路、水利设施、“组组通”公路建设、装备制造和金融助推脱贫攻坚等重大项目和重点领域,广泛开展建功立业劳动和技能竞赛。
——全省13.6万个企事业单位的1353.2万人次职工参加劳动竞赛,5.64万个企事业单位的318.77万人次职工参加各级各类岗位练兵、技术比武和技能比赛,调动了广大职工投身经济建设主战场的积极性、主动性和创造性。
——设立“贵州省工匠(助优)基金”,激励广大职工立足本职、钻研业务、提升技能。注重技术成果转化和高技能人才培育,7项成果获国际创新创业博览会年度双创示范奖、职工双创示范奖。
——发挥先进典型示范引领作用,评选表彰全国和省级劳动模范(先进工作者)554人、五一劳动奖状163个、五一劳动奖章705人、工人先锋号533个,五一巾帼标兵岗(标兵)455个(名),贵州乌江水电开发有限责任公司构皮滩发电厂保护班获评2018年全国唯一的“最美职工”集体。
——创建各层次劳模(工匠、技师)创新工作室887个,其中傅同良、杨步雷劳模创新工作室被评为全国示范性劳模和工匠创新工作室。
——规范劳模评选管理服务工作,推动省人民政府出台《贵州省劳动模范和先进工作者评选管理服务办法》(黔府办发〔2015〕21号)。
——围绕实施大扶贫战略行动,全省工会开展“拔穷根·助圆梦”“建工会·促就业”集中行动,在易地扶贫搬迁集中安置点建立工会组织236个,发展会员12.3万人；精准培训2.4万人,促进就业2.7万人；组织“护工就业行动”技能培训21期。
开展驻村扶贫和结对帮扶,形成主要领导亲自抓、带队领导重点抓、驻村干部具体抓的工作格局。我省工会开展脱贫攻坚的经验做法在全国工会脱贫攻坚工作座谈会上作了交流发言。省总工会被省扶贫开发领导小组评为“贵州省社会扶贫先进集体”,省总工会直属机关党委被省委评为“全省脱贫攻坚先进党组织”。
——围绕实施大数据战略行动,开展多行业多工种“网上练兵”、网上劳动和技能竞赛、法律知识竞赛等,联合省直有关部门举办全省工业机器人技术应用技能大赛等。
——围绕实施大生态战略行动,通过开展“我为节能减排献一策”“节能减排我先行”“节能减排‘金点子’合理化建议”征集评选等活动,完成技术攻关、技术革新1.52万项,收集金点子合理化建议184.35万条,促进了企业经济效益和环保效益同步增长。广泛开展绿色增效劳动竞赛,2.1万个企业的360万名职工参赛,设立职工绿色环保义务监督站1733个,省、市(州)、县(市、区)总工会主席及企业、车间、班组(工段)工会负责人分别担任总站长、站长和分、支站长,聘请职工绿色环保义务监督员1.31万人。
坚定不移服务职工
满足职工需求、推进精准服务
五年来,按照“六有”标准,推动乡镇(街道、社区)和规模以上企业建立服务(帮扶)职工机构,保障服务(帮扶)职工工作持续有效开展。
——加快服务职工平台升级改造,围绕推进“1234”服务职工新模式建设,基本完成全省各级工会服务职工中心(站、点)升级改造任务。
——积极推行普惠服务,发放工会会员服务卡150余万张。着力打造服务、政务、商务一体化的新长征·贵州工会云平台,建成全省工会高清视频会议系统,开通覆盖省、市(州)、县(市、区)总工会和省级产业(行业)工会的企鹅政务号矩阵,新长征·贵州工会云app正式上线运行。
——出台《贵州省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》等文件,对职工关注的福利问题作出进一步明确。
——深入开展城镇困难职工解困脱困行动,推动出台并认真落实《省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》(黔府办函〔2016〕202号),精准识别、精准施策,全省在档困难职工由32.6万户减少到4.9万户。
——广泛开展职工医疗互助保障活动,107万名职工参加互助,3.3万名职工获得救助资金6800万元。
——深化工会服务帮扶工作,持续开展“两节”送温暖活动,筹集资金3.28亿元,走访慰问困难企业8986个、困难职工41.7万户。
——持续实施“金秋助学”行动,筹集资金1.36亿元,资助困难职工(农民工)子女6.5万人次。
——持续推进女职工关爱行动,筹措资金近4000万元,走访慰问困难女职工近10万人次。
——持续开展“六一”慰问活动,累计投入资金5142万元,慰问困难职工(农民工)子女和留守儿童70.65万人次。
——投入资金812.43万元,建成“母婴温馨小屋”478个。
——省总工会连续几年开展“情系农民工·五送进车厢”服务返乡农民工活动,人民日报、中央电视台等媒体作了报道。
——持续抓好促就业工作,举办各类培训班5000余期(班次),培训职工(农民工)30多万人次；开展春风行动、就业援助月行动、阳光就业行动等促进就业28万余人次。实施“雁归圆梦”行动,培育返乡农民工创业示范企业546户,省市县三级工会发放贴息资金近1800多万元,撬动银行贷款近6亿元,带动就业2.3万人；选树返乡农民工“创业之星”1000余名,促进就业10万余人；大力开展“双万”活动,投入帮扶资金1107.62万元,建成“工会爱心之家”258个,1.6万名工会干部结对帮扶2.7万名留守儿童。
坚定不移依法维权
引导职工构建和谐社会
五年来,增强集体协商实效,推动省人大常委会出台《贵州省企业工资集体协商条例》,坚持开展工资集体协商集中要约行动,全省已建工会企业集体合同建制率达93.67%,工资集体协商建制率达92.30%。
——签订女职工权益保护专项集体合同2.29万份,覆盖企业5.36万个,覆盖女职工92.11万人。
——在《全国总工会深化集体协商工作规划(2014-2018年)》推进情况检查中,我省名列第五。
——推动构建和谐劳动关系,命名贵州省劳动关系和谐企业272家。全省企业职代会建制率稳步提高。命名省级厂务公开民主管理示范单位371家,全省厂务公开建制率逐年提高。
——积极参与供给侧结构性改革,做好“三去一降一补”过程中职工思想疏导工作,配合做好下岗职工分流安置工作。认真做好维护农民工合法权益工作,推动农民工工资清欠工作取得明显进展。
——加强企业安全生产群监员队伍建设,大力开展“安康杯”竞赛活动,最大限度保障职工生命安全和职业健康。主动争取党委加强领导,推动出台《中共贵州省委关于加强和改进新形势下工会工作的意见》(黔党发〔2014〕12号)。坚持半年、年度向党委汇报工会工作制度,推动落实政府与工会联席(系)会议制度,强化人大代表中职工、工会工作者和政协工会界别委员参政议政职能。
——建立健全职工劳动争议调处机制,加强工会法律援助队伍建设,推动在各级法院、劳动人事仲裁庭设立职工法律援助窗口,引导职工通过合法渠道表达合理诉求,有效预防化解劳动关系矛盾,促进社会和谐稳定。
坚定不移推进改革
提高服务能力、加强自身建设
五年来,全面推进工会改革工作,认真贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神。
——省总工会机关机构改革基本完成,中层干部和工作人员轮岗交流全部到位；安排和抽调部分干部上下挂职锻炼；出台了一系列改革配套文件。
——省级产业工会和省总工会直属事业单位改革工作有序推进。改革创新省工会资产管理方式,成立了贵州新长征产业投资(集团)有限责任公司,新建、扩建了省总工会大楼、贵州职工之家、息烽温泉疗养院等基础设施,服务职工条件明显改善。
——各市(州)、贵安新区和59个县(市、区)已出台改革方案,相关工作正扎实开展。牵头起草《新时期贵州省产业工人队伍建设改革实施方案》(征求意见稿),有序推进产业工人队伍建设改革工作。
——着力扩大工会组织覆盖面和影响力,全省有工会组织68000个,较5年前增加8954个；广泛开展农民工入会和其他新兴阶层人员入会工作,有工会会员819.16万人,较5年前增加359.78万人。
——推动一大批乡镇(街道、社区)、开发区(工业园区)、农业示范园区和旅游行业(景区)工会实现规范化建设目标。
——深入开展“职工之家(小家)”创建活动,命名省“模范职工之家(小家)”1290家,其中188家被命名为全国“模范职工之家(小家)”。
——加大工会干部培训力度,举办各类培训班2000多期,培训工会干部近10万人次。
——推动形成全媒体宣传工会工作的大宣传格局,建成集“两微一端”、黔工网视、黔工音频、门户网站为一体的网络宣传平台,贵州工会的社会影响力不断扩大。省总工会官方微信公众号“81号工馆”获全国最具影响力工会新媒体称号,省总工会官方微博获贵州十大最具影响力政务微博称号。
——深入基层开展调查研究,形成的调研报告,得到省领导和全总领导肯定批示30余次,有的还为省委、省政府出台相关政策措施提供了重要参考。
——省总工会连续五年获得省级机关目标绩效考评一等奖和创新项目一等奖。
——深化工会经费、审计和资产管理工作,深入推进工会经费税务代收和财政计拨工作,工会经费逐年保持增长,夯实了工会履行职能、发挥作用的物质基础；建立健全工会经费预算、决算、经费审查审计监督制度,定期报告经费收支审查审计监督情况,接受会员监督,确保了资金安全；突出面向基层、面向职工和保障工会重点工作需要,不断提高工会留成经费下拨比例,保证工会经费取之于职工、用之于职工；积极探索、主动作为盘活工会资产,确保工会资产保值增值,特别是省总工会直属企事业单位资产大幅增值,工会服务大局、服务职工的实力日益增强。
坚定不移加强党建
推动工会系统全面从严治党
五年来,切实推进全面从严治党,全面提高工会系统党的建设水平。
——强化学习教育,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,进一步强化“四个意识”,增强“四个自信”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
——把“两学一做”学习教育与驻村帮扶相结合,组织工会党员干部积极融入“五千行动——支部结对帮支部、党员结对帮农户”、“岗位练兵——学做结合、立足本职做贡献”等活动,使学习教育既有“声音”又接“地气”,省委党建办、省直机关工委给予充分肯定,央视《新闻联播》等媒体作了报道、反响强烈。
——强化纪律规矩意识和责任担当,层层签订党建工作和党风廉政建设责任书,压实责任,严格落实管党治党主体责任。
——认真抓好党内监督,支持配合纪委派驻机构履行监督责任,通过开展经常性廉政警示教育、干部廉政提醒谈话等,强化监督执纪问责,切实把纪律规矩挺在前面,扎紧制度笼子。
——加强巡视整改,省总工会党组积极支持配合省委巡视工作的开展,根据省委巡视组反馈的意见,按照“问题清单式、整改销号制”要求,建立工作台账,逐项进行整改,建立健全各类规章制度,以制度执行的良好成效营造风清气正的干事创业环境,不断巩固和扩大整改成果。
——配合处理了清镇市总工会严重违规违纪案件,编印近年来工会系统违规、违纪、违法犯罪反面案例,在全省各级工会开展学习讨论活动,认真对照检查,举一反三,引以为戒。
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