泉州市人社局机关党委：全力推动人社事业再上新台阶
泉州网4月9日讯（记者吴宗宝 通讯员陈连进 阮崇文）党的十九大报告对就业创业、社会保障、人才、收入分配、劳动关系等人社领域工作提出重要论述。市人社局机关党委以党的十九大精神为引领，坚持以人民为中心，把党的十九大赋予人社部门的目标任务融合到机关党建工作中，动员和引领全系统党员干部走前头、创品牌、争先进，不断推动人社机关党建工作上新台阶、人社事业取得新发展。
聚力加强机关政治建设。把党的政治建设摆在首位，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导带动全系统党员干部忠诚干净担当，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“学习贯彻党的十九大精神，推动全市人社事业改革发展”主题征文活动，加强全系统“线上线下”阵地建设，不断提高全系统党的建设质量。
聚力推进全面从严治党。坚持党要管党、全面从严治党，深化标本兼治，强化党组织自上而下监督，充分运用监督执纪“四种形态”，开展警示教育，加强提醒和督促，从源头防治腐败。开展廉政风险防控，在考试考务、社保基金、就业专项资金、信息化建设等方面加强监管制度建设，特别是在各级社保经办机构加强排查防范，完善风险点管控制度。深化“放管服”改革，做好职业资格清理整顿、规范性文件清理审查，动态调整行政权力和公共服务事项清单，梳理公布承诺“最多跑一趟”的行政许可和公共服务事项，进一步梳理本系统“三重一大”事项清单，做到有权不任性、用权受监督。
聚力打造人社党建品牌。加强学习型党组织建设，制定实施理论学习计划，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，推进学习教育常态化制度化，促进机关党建工作规范化建设，引导党员干部坚定理想信念宗旨，建立健全抓本级带系统联动机制。围绕我市“转型攻坚、聚力跨越”工作主线，扎实开展“机关党旗红，‘五个泉州’在行动”主题实践活动，推行“1263”机关党建工作机制、“5433”支部工作法，紧扣就业、社会保障、人才、人事管理、收入分配、劳动关系等6个领域，实施一批党建工作项目，打造人社党建品牌，引导党员干部立足岗位作奉献、创新工作出业绩，树立人社系统良好形象。
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