3月21日,淮北市卫生计生委在市公共卫生大厦十四楼会议室召开全市镇、村卫生人才队伍建设座谈会。市卫计委党委委员、副主任李端举主持会议,委机关人事教育科负责同志、县区卫生计生相关负责同志参加会议。
会上,各县区卫生计生委分别对本地区镇、村卫生人才队伍建设现状、存在问题、今后打算等方面畅所欲言,分享本地镇、村卫生人才队伍建设中的经验做法, 就如何加强镇、村卫生人才引进、培养、使用提出了各自的意见和建议。
会议指出,做好镇、村卫生人才队伍建设工作,要从优化基层卫生单位岗位结构、招聘政策、人才评价标准、收入分配等方面着手,为基层单位吸引、留住人才发挥积极作用。就推动全市镇、村卫生人才队伍建设,会议强调,一是要严格贯彻落实好市委、市政府要求,就目前全市基层卫生人才队伍现状制定切实可行的招聘方案,为特需人才,学科带头人给予优惠政策;二是要激活现有人才,科学配置现有卫生技术人才,加强卫生投入力度,进一步推进人事制度改革,推进医联体建设和分级诊疗制度,完善分配制度;三是要创新培训方式,加强专业技术人员继续教育培训,全科医师转岗培训,住院医师规范化、助理全科医生培训,农村订单定向免费医学生培养等工作;四是要做好医疗卫生人才服务工作,尤其是对医疗人才职称评定、工资调整方面对一线医疗卫生人员给予优先考虑,努力把镇、村基层卫生人才队伍建设工作落实好。
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淮北市卫生计生委召开全市镇、村卫生人才队伍建设座谈会
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