鸠江区实行“211计划” 让“小广告”管理不再难

说到211，大家首先想到的是名牌大学。但6月份以来，鸠江经济开发区城管中队在城市管理中实行“211计划”，却是为了破解小广告管理难题。实施仅半个月，便8次揪出了12名“张贴者”，没收小广告904张，喷漆4罐，效果不错。
首位2代表巡查过程“人防”、“技防”。属地城管中队依托园区道路保洁、安保巡查人员数量较多，隐蔽性强的特点，整合两支队伍，利用“人防”进行管理。安保人员负责巡查，及时发现张贴者；而保洁人员则负责清理电线杆、围墙等处留下的各类小广告，减少其广告效应。同时根据小广告材质不同，将容易清理的不干胶广告交由安保公司负责清理；将不易清理的乱喷涂广告纳入道路保洁公司考核范围，通过对每逮到一起乱张贴行为给市场化公司当月考核加10分的重奖，调动他们积极性，两家公司都有巡查、清理的责任和义务，主动“联姻”，实行“联防”，资源共享。执法人员还借鉴安全防范“技防”工作，不仅在园区主要路段设置摄像探头进行远程监控，还带领巡查人员对乱张贴现象进行剖析，重点时段重点区域周边安排人员进行蹲守，并安排执法车辆错时上路巡查。12名制癣者至今也没弄明白驾驶汽车、摩托车在园区张贴广告何时就被巡查人员盯上了。
中间1代表清理过程“体验”。除日常环卫保洁公司清理张贴的小广告外，对逮住的张贴者，不仅将没收未张贴广告，清理所张贴广告，接受批评教育等固定项目，还将自行选择与执法人员的互动。通过“贴一清十”，体验清理者辛劳、“手机朋友圈点赞免罚”，对朋友圈中的同行劝导……。当然，对于态度蛮横，不服从管理的张贴者，执法人员将依据《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》从重处罚。
最后1代表发布信息“通道”。针对园区张贴的小广告，部分为企业招聘广告。执法人员考虑企业招聘实际困难，为企业打通发布招聘信息通道。不仅建立企业招聘QQ群，不定期的组织“社区招聘会”、“马路招聘会”，对于评定的园区环境五星企业还将享有“学校招聘会”、综合岗亭LED滚动播放的特权。同时，执法人员还指导企业门前招聘行为，受到企业一致好评。

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