酒店经营权易手后仍在营业 12名员工2万多元薪水找谁要?


九江新闻网讯 68岁的郭大爷去年1月至7月在浔阳区的一家酒店做保安。期间,酒店的经营权易手。郭大爷称任职期间,有部分薪水至今未拿到手,同样遭遇的共12人。
反映:12人被欠薪两万元
据郭大爷介绍,这家酒店位于交通路5号,原名格林豪泰酒店(以下简称“格林豪泰”),当时的老板是孙先生,后因内部原因,酒店去年5月左右停业了一段时间,中途换了老板,6月份重新开业。他和原酒店里的员工也回到酒店工作,直至2017年7月酒店再次停业。可是,2017年7月的工资却没有按时发放。
郭大爷说,去年7月份他本应拿1480元,但老板不发工资,所以他向劳动监察部门投诉。经调解,老板发了部分工资。郭大爷表示,被欠薪的还有曾在酒店工作的前台、清洁员等12人,总计约两万余元。
法人:经营权已转让
日前,浔阳晚报记者来到原格林豪泰酒店,只见酒店已关门停业。这幢大楼部分地方出租给养生会所、旅行社等使用。
对此,孙先生介绍,交通路5号大楼的房东欠他的钱,经法院判决,他成了原格林豪泰的临时法人。酒店过户给孙先生以后,他经营不到3个月,就又把经营权转给了其他人。孙先生说,2016年11月至2017年1月,他在经营格林豪泰。由于经营期间有人闹事,孙先生在报警后,从去年3月份开始停业整顿,并同时把酒店的经营权等全部转让承包给了其他3人。但经营酒店还是需要特许营业资格证,所以在把经营权转让承包给他人后,孙先生也向有关部门申请了特许营业资格证。
当营业资格证未下发、经营权转让期间,格林豪泰还是营业了部分时间,而且郭先生与那些员工也在里面工作。“我和他们说了,开了会,不要做了。”孙先生直言,在他把经营权转让承包给他人后,曾不止一次地叮嘱包括郭大爷在内的员工,让他们不要再做了,如果做了拿不到工资,不要找他。然而,郭大爷与有些员工仍然在里面工作,直到去年7月中旬酒店再次停业。孙先生表示,当郭大爷向劳动监察部门反映情况后,他与酒店经营权的承包人协商,让他们给郭大爷等人发了部分工资。目前,他仍在与承包人协商,希望他们结清工资。
劳动监察:目前的难题是确认主体
浔阳区劳动监察局的有关负责人曹先生说,他已经接到郭大爷反映的问题,并曾把孙先生及包括郭大爷在内的12人约到监察局进行调解,帮助有关人员拿回了部分工资。不过,现在存在的一个难题就是无法确定主体。由于孙先生虽然是临时法人,但从去年3月开始,经营权等全部转让承包给另外3个人,所有的债权债务也转让承包给了这3个人。换言之,从去年3月份开始,酒店的经营收入与孙先生已经没有关系。
所以,找谁讨要工资,得先通过劳动仲裁确立主体。不仅如此,曹先生还提出郭大爷等人面临的另外一个问题——超龄。按照相关规定,女性不超过50岁、男性不超过60岁,是在仲裁的受理范围。而郭大爷已经68岁了,像他这种情况的还有三四人,他们在工作期间没有和有关用人单位签订任何书面协议或字据,因此劳动仲裁也无法受理。对此,曹先生给出的建议是,如果薪水还不发放,符合受理条件的,可申请劳动争议仲裁确立主体;不符合条件、超龄的,只能通过法律途径解决。

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