履职责 强措施 优服务
济宁新闻网讯 （记者 张帆）“‘510’企业培育工程是实施‘雁阵计划’的持续深化，也是加快新旧动能转换、推动产业转型升级的重大举措。任城区将按照全市‘510’企业培育工程动员大会要求，增强抓好企业梯队建设的责任感紧迫感，旗帜鲜明地培植重点企业，抓重点、做示范、重引领，培育一批企业领头雁，加快推动济宁高质量发展。” 任城区区委副书记、区长刘宜星在接受记者采访时说。
刘宜星说，全市“510”企业培育工程动员会议召开后，任城区迅速行动，扎实履行属地管理职责，成立了区委、区政府主要领导任组长的领导小组，下设领导小组办公室和五个工作专班，全面负责“510”工程企业服务事项、问题解决、企业运行、项目推进等工作，确保第一时间了解情况、掌握需求、解决问题。
刘宜星表示，下一步任城区将按照市委、市政府的决策部署，从强化专班保障、实行“一企一策”、优化政务服务、加大金融支持、重视关心企业家等方面努力，政策上大力倾斜，服务上用心保障，扶持尽力到位，力促“510”企业迅速做大做强。一是分门别类选企业。在全面调研摸排的基础上，从工业骨干企业、工业高成长性企业、重点上市后备企业、煤炭转型示范企业、现代服务业企业五大类企业中，优选出碳素集团、卡松科技等50家企业进行个性化的精准扶持，促其尽快扩大规模、提质增效、转型升级，发挥支撑工业经济、引领“四新”经济和产业升级、企业上市的示范标杆作用，带动全区各类企业高质量发展。二是强化措施抓培育。在推进机制上，对“510”企业“一企一策”，一个企业一张清单，一个问题一套方案，明确责任部门、责任人和完成时限，建立企业重大项目直通报告制度和重大问题直接报送会商解决制度，构建“发现、执行、反馈、提升”的闭环工作机制。实行挂图动态管理，制定工作进度图和问题解决图，按图推进、按图督导、按图问责，做到围着企业转、盯着问题办，确保问题有效解决、项目快速推进。在扶持政策上，进一步整合各类资源，统筹解决企业融资、用地、人才服务等方面的困难问题。对企业新上项目“一事一议”，土地上落实产业用地差别化政策，优先争取列入国家市区重点项目盘子，优先争取国家市区专项资金，优先推荐列入金融机构信贷导向计划。三是多措并举优服务。对“510”企业开通了“一次办好”绿色通道，即来即办、随来随办、优先办理，强力破解制约企业发展的难点、堵点、痛点。引导金融机构聚焦“510”企业重大项目，积极主动靠上对接，努力满足项目资金需求。结合扫黑除恶和雷霆行动，开展企业周边治安环境集中整治；坚决查处到企业乱检查、无实质性调研等行为，为企业营造良好的生产经营环境。分期分批组织企业负责人到高等院校和大企业开展专题培训，提高企业家战略思维能力和现代经营管理水平，力促“510”企业迅速做大做强，形成“头雁”效应，助推新旧动能转换、实现高质量发展。
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刘宜星说，全市“510”企业培育工程动员会议召开后，任城区迅速行动，扎实履行属地管理职责，成立了区委、区政府主要领导任组长的领导小组，下设领导小组办公室和五个工作专班，全面负责“510”工程企业服务事项、问题解决、企业运行、项目推进等工作，确保第一时间了解情况、掌握需求、解决问题。
刘宜星表示，下一步任城区将按照市委、市政府的决策部署，从强化专班保障、实行“一企一策”、优化政务服务、加大金融支持、重视关心企业家等方面努力，政策上大力倾斜，服务上用心保障，扶持尽力到位，力促“510”企业迅速做大做强。一是分门别类选企业。在全面调研摸排的基础上，从工业骨干企业、工业高成长性企业、重点上市后备企业、煤炭转型示范企业、现代服务业企业五大类企业中，优选出碳素集团、卡松科技等50家企业进行个性化的精准扶持，促其尽快扩大规模、提质增效、转型升级，发挥支撑工业经济、引领“四新”经济和产业升级、企业上市的示范标杆作用，带动全区各类企业高质量发展。二是强化措施抓培育。在推进机制上，对“510”企业“一企一策”，一个企业一张清单，一个问题一套方案，明确责任部门、责任人和完成时限，建立企业重大项目直通报告制度和重大问题直接报送会商解决制度，构建“发现、执行、反馈、提升”的闭环工作机制。实行挂图动态管理，制定工作进度图和问题解决图，按图推进、按图督导、按图问责，做到围着企业转、盯着问题办，确保问题有效解决、项目快速推进。在扶持政策上，进一步整合各类资源，统筹解决企业融资、用地、人才服务等方面的困难问题。对企业新上项目“一事一议”，土地上落实产业用地差别化政策，优先争取列入国家市区重点项目盘子，优先争取国家市区专项资金，优先推荐列入金融机构信贷导向计划。三是多措并举优服务。对“510”企业开通了“一次办好”绿色通道，即来即办、随来随办、优先办理，强力破解制约企业发展的难点、堵点、痛点。引导金融机构聚焦“510”企业重大项目，积极主动靠上对接，努力满足项目资金需求。结合扫黑除恶和雷霆行动，开展企业周边治安环境集中整治；坚决查处到企业乱检查、无实质性调研等行为，为企业营造良好的生产经营环境。分期分批组织企业负责人到高等院校和大企业开展专题培训，提高企业家战略思维能力和现代经营管理水平，力促“510”企业迅速做大做强，形成“头雁”效应，助推新旧动能转换、实现高质量发展。
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