湘潭市产业人才工作队伍“走出去”培训

7月7日—13日，湘潭市产业人才工作队伍能力提升培训班在浙江大学开班，这是湘潭市近年来首次针对产业人才工作开展的较大规模培训，也是创新理念“走出去”开展的能力提升培训。
  这次培训由市人社局、市编办、市人力资源服务中心带队，主要围绕人才发展战略、人才体制机制建设、人才政策以及人力资源管理、产学研合作展开，采取专家授课、参观考察、小组讨论、互动交流等方式进行，市产业人才领导小组各成员单位、县（市）区、园区人才工作负责人，重点产业人力资源部门、人力资源服务机构负责人参加培训。
  市人社局相关负责人介绍，当前湘潭人才工作势头良好，但也存在一些问题。比如服务工作跟不上，企业人才难留住、人才发展平台不完善、爱才惜才氛围不浓厚等。为此，湘潭市将明确引才责任主体，充分发挥企业的主体作用，以实施《莲城人才行动计划》和《湘潭市产业人才引进三年行动计划》为重点，不断提升服务水平，营造全社会关心人才、尊重人才的良好氛围，最大限度留住人才。

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