西市区“四强化四促进”加强领导班子建设

　　西市区积极采取有效措施，以“四强化四促进”为抓手，着力加强换届后领导班子思想政治建设，竭力打造忠诚、干净、担当、民主的领导班子和干部队伍。
　　强化党性意识，促进领导干部政治上忠诚坚定。采取区委常委讲党课、专家辅导、研讨交流等形式，认真组织学习了党的十九大精神、新党章，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，让广大党员领导干部始终在政治上行动上与党中央保持高度一致。先后启动了全区科级干部学习贯彻十九大精神集中轮训、全区基层党组织书记培训班，促使各级领导干部和基层党组织带头人先学一步、学深一步，做出示范、当好表率。各级领导班子层层制定学习计划，抓住“关键少数”，充分发挥理论中心组和“三会一课”等载体作用，采取集中学习与个人自学、精读原文与专题研讨、学习理论与研究工作相结合等方式，学深学透党章党规、系列讲话等内容，促进党员干部政治思想忠诚坚定。
　　强化责任意识，促进领导干部工作上担当为民。以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机，进一步强化领导班子责任意识。大兴亲民为民之风，建立健全了党员干部联系点、联系贫困群众制度，深入开展了“在职党员进社区”“走百企访社区进千家”等主题活动，组织党员干部定期深入企业、社区、群众，准确掌握社情民意，及时发现解决问题，密切党群干群关系，切实增强群众观念和公仆意识。大兴勇于担当之风，深入开展了领导干部“不作为、不担当”问题的专项整治活动，引导督促领导干部以上率下，在工作中办实事、做实功、求实效，增强时间观念、效率意识，竭力打造一支敢于负责、敢于创新、脚踏实地、真抓实干、勤奋为民的新时代领导班子。
　　强化廉洁意识，促进领导干部生活上干净自律。深入开展了向廖俊波、杨汉军等先进典型学习活动,并通过主要领导带头讲廉政党课、召开警示教育大会、观看警示教育片以及到警示教育基地参观等多种形式，增强党员干部廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。建立了明察暗访、定期通报、跟踪督查等制度，加大对党员干部生活中违法违纪的监督力度。强化部门联动，构建了以组织、纪检为主体，公检法、信访、审计等部门共同参与的干部监督体系，通过召开干部监督联席会议、聘请义务监督员、经济责任审计等形式，让党员干部在生活中保持清醒意识，时刻做到自警自律。
　　强化大局意识，促进领导班子决策上民主规范。西市区四大班子从大局出发，落实好民主集中制，严格按议事规则和决策程序办事，明确规定凡遇重大问题必须经过常委会（党组）集体研究决定，坚决防止“一言堂”，特别是涉及重要工作部署、年度目标考核、干部提拔、大额资金使用、项目建设等重大事项，都必须共同研究商议，集体民主决策，坚决反对以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决，在班子成员之间形成了大事讲原则、小事讲风格，互相理解尊重、互相信任支持，相互帮助提醒，互相配合补位的好风气。同时，高度重视发挥人大、政协和民主党派及舆论监督、审计监督等方面的作用，努力营造换届后的领导班子团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的新局面。

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